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schulamt der stadt zürich als Arbeitgeber
schulamt
der
stadt
zürich
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance, Gehalt, Sozialleistungen, Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsklima, vielseitiges Arbeitsfeld, gegenseitige Wertschätzung unter Kollegen, flexible Arbeitszeitgestaltung,
Ausgezeichneter Lohn und PK, sehr gute WB-Möglichkeiten, super Infrastruktur, extrem grosszügige Kompensationsmöglichkeiten.
Die extrem guten sozial Leistungen und die grosse Freiheit
Gute Arbeitsbedingungen, wertschätzendes Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima, Kultur, Umgang, Organisation
Antiquierte Strukturen, unendlich lange, umständliche Wege bei grösseren Vorhaben, mangelnde technische Freiheit
Software, manche Abläufe sind sehr aufwändig und langsam
Frauen werden ab einer gewissen Führungsebene nicht wahrgenommen.
Einige Mitarbeitende schaufeln Zeitguthaben an und kompensieren diese im Sinne von bezahlten Urlauben. Betriebswirtschaftlicher Unsinn.
Arroganz, patriarchale Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Dringend Führungsetage mit Führungspersonen mit Fähigkeiten austauschen. Der schicke Purpose leben und nicht nur verkaufen wäre ein Anfang.
Kompetenz nicht immer extern suchen, sondern intern anerkennen/stärken/aufbauen. Klare Formulierung von sinnvollen Zielen, welche die Organisation als Ganzes erreichen will.
Förderung und Forderung der Zusammenarbeit bereichsübergreifend.
Sehr zufrieden. Nach 25 und zwanzig Jahren bin pensioniert. Guten Pensionkasse.
Aufweichung der starken Hierarchien, Entfilzung, weniger Schreibtischtäter, Überprüfung der internen Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von schulamt der stadt zürich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere werden respektiert, geschätzt, intregiert
Ältere Kolleg/innen werden geschätzt. Sie haben viel Erfahrung.
Erfahrung wird (manchmal fast zu) sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schulamt der stadt zürich ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lässt manchmal zu wünschen übrig, aber der Ton ist immer freundlich
Suchen bis gefunden. Es wird nur das kommuniziert, was sich gut verkaufen lässt.
Manche wichtige Informationen erhält man zufällig. Die Koordination untereinander könnte optimiert werden.
Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Es gilt die Vertuschungstaktik.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung wird gefördert
eigener Ehrgeiz des Mitarbeitenden wird zwar generell unterstützt (auch finanziell), aber nicht dezidiert gefördert oder gar gefordert.
Weiterbildungsmassnahmen über die Stadt Zürich sehr gut.
Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen.
Karrieren für Frauen sehr beschränkt möglich im Vergleich zum Frauenanteil der Belegschaft.
Es gibt keine Karriereplanung und viele alte Seilschaften; der interne Aufstieg ist fast nur direkt von aussen oder durch alte Seilschaften möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr grosszügig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schulamt der stadt zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet schulamt der stadt zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schulamt der stadt zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schulamt der stadt zürich als eher traditionell.
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