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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, kollegialer Umgang, mit kleinen Änderungen kann etwas bewirkt werden, grosser Handlungsspielraum nicht nur auf Managementstufe - toll!
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Ein sehr angenehmes und äusserst engagiertes Team, mit dem sich tolle Ideen entwickeln und umsetzen lassen. Flache Hierarchien, Spielraum und die Möglichkeit, in einem wichtigen Umfeld wirklich etwas zu verändern.
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Spannende Projekte in einem sich wandelnden Umfeld. Das Betriebsklima ist sehr kollegial und angenehm. Mitarbeitende sind mit Herz und Seele dabei.
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Privileg, sinnvolle Produkte entwickeln und vertreiben zu können.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

z.T. chaotische Entscheidungsfindung
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Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungskosten nicht an Lohnverhandlungen knüpfen
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Die Aufbruchstimmung des Verlags sollte sich besser im Image widerspiegeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Schulverlag plus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitglied vom myClimate Programm.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulverlag plus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind je nach Vorgesetzen möglich aber begrenzt. Bezüglich Weiterbildung: Hier sollte nachgebessert werden. Mitarbeitende vor die Wahl zu stellen: Lohnerhöhung oder Übernahme der Weiterbildungskosten ist nicht zeitgemäss. Trotzdem schön, bieten sie überhaupt die Möglichkeit, sich an Weiterbildungen zu beteiligen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulverlag plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Schulverlag plus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulverlag plus als eher modern.

Puls

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