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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Werbekonzept für die Kunden (es muss nur noch konsequent umgesetzt werden!)
Ist jung, dynamisch, freundlich, und macht einen coolen Eindruck
Bewertung lesen
Firmenzusammenhalt, Team, familiäre Stimmung, Hilfsbereitschaft! =)
Kollegen und Vorgesetzter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft keine Unterstützung, oft leere Versprechen im Sinne "wir finden eine Lösung", Anliegen wurden kaum ernst genommen
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Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen
Momentan nichts :)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

so gut wie fast alle Punkte sollte man überdenken. Mitarbeiterförderung ein Thema? Kommuniziert miteinander! Keine Infos gleich grosse Unsicherheit bei den Angestellten. Sales richtig schulen und aufbauen. Da sollte man die Führungskraft richtig auswählen..
Professionalität massiv erhöhen in der Herstellung der Werbefilme sowie in der Plazierung der Bildschirme. Arbeitsvertrag mit angemessenem Fixum und attraktive Provisionen. Professionelles Training der Mitarbeiter im Verkaufsgespräch
Schlechte Bewertungen meiner Kollegen wurden einfach gelöscht... wer wohl dahinter steckt?
Ihr könnt es euch denken...
Auf Vorschläge & Ideen (welche intern besprochen wurden) hören!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Screen24 ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Natürlich werden Mitarbeiter bevorzugt, welche sich ins Zeug legen, und auch nicht ständig krank sind; in welcher Firma ist das nicht der Fall.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Screen24 ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Negative Feedbacks bestehender Kunden wegen unprofessioneller Plazierung der Bildschirme
Google sagt alles.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Screen24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Screen24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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