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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motivation im ganzen Team / Professionalität / Es herrschen keine festgefahrenen Strukturen, jeder trägt aktiv dazu bei die Firma voranzutreiben und Prozesse stetig zu verbessern / Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert / Eigeninitiative ist gefragt
Das Arbeitsklima ist super und der Umgang im ganzen Team ist offen und herzlich. Nebst zwingenden Routinearbeiten kann ich viele Tätigkeiten selber bestimmen, und werde auch aktiv aufgefordert Prozesse zu hinterfragen und allenfalls zu verbessern.
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt.
Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich, man lernt sehr viel dazu!
Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und ernst genommen.
Wir machen gerne, was wir machen, und wollen es auch gut machen.
- Ideen werden aufgenommen und ernsthaft behandelt. Es wird grundsätzlich alles im Team diskutiert
- Junges, Dynamisches Team. Du-Kultur
- Nachhaltiges Produkt
- Kein strikter Dress-code
- Freie Arbeitseinteilung
Geniales Arbeitsklima, grosse Flexibilität der Führung und interessante Möglichkeiten sich in die Entwicklung der Firma einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist noch eine junge Firma, und da gibt es natürlich noch Raum um gewisse Prozesse zu verbessern. Aber wir arbeiten daran und versuchen, uns zu verbessern. Und das ist für mich letztendlich sehr viel wichtiger.
Auch wenn Selfnation auf sehr professionellem Niveau arbeitet, sollte man mitunter ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen, um schnell auf Veränderungen oder arbeitsintensive Zeiten reagieren zu können.
Bei wichtigen Releases oder kritischen Fehlern wird erwartet, dass man auch zu nicht Bürozeiten arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Klimaanlage könnte etwas mehr kühlen im Hochsommer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selfnation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Selfnation besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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