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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Oft kann man machen wie man will. Gleitzeiten.
Die Produkte gehören zu den allerbesten auf dem Markt!
Bewertung lesen
Die Qualität der Produkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab der Verkaufsleitung bis und mit höheres Management, fehlte mir gegenüber in der Schlussphase:
die Professionalität, die Loyalität, den Respekt und die Wertschätzung.
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Bossing und Mobbing werden scheinbar stillschweigend geduldet.
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Div. Führungskräfte. Misstrauen streuen.
Arroganz des Inhabers
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Glaubwürdigkeit einzelner Personen mehr in Frage stellen und auch Führungskräfte aktiver hinterfragen. Mitarbeiter mehr fördern. Unternehmen attraktiver für junge Mitarbeiter machen - mehr Homeoffice z.B.
Team-Arbeit leben, nicht nur darüber sprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Silent Gliss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen waren super
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silent Gliss ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man weiss wie man sich die Infos zusammensucht, funktioniert es.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sofern sinnvoll für die Position, besteht die Möglichkeit. Mitarbeiter werden jedoch nicht gefördert
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Silent Gliss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Silent Gliss schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silent Gliss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silent Gliss als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silent Gliss
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Silent Gliss
Branchendurchschnitt: Textil
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