Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTransparente Entlohnungssysteme und eine Vielzahl von zusätzlichen Benefits
Die Reisen und multikulturelles Environment,
Immer neue Projekte
Dass er die Gehälter zahlt.
Fehlende Objektivität und die Missachtung und Verletzungen der Privatsphäre
Betriebsklima
Mobbing und Bossing, ständige Schikanen
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
Das schlechte Betriebsklima geht von den Vorgesetzten aus. Entsprechend müssten denen andere Vorgaben gemacht werden. Ein interner Stellenwechsel sollte gefördert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solenis Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Älteren Kollegen wird Interesse an neuen Aufgaben abgesprochen. Sie werden nur noch für Routineaufgaben eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereits 2 Weiterbildungen und viel Unterstützung während Diplomarbeit
Eigeninitiative bezüglich Weiterbildung wird nicht nur nicht gefördert, sondern durch absolute Nicht-Anerkennung bestraft. Stellen werden unter der Hand neu besetzt und nur zum Schein nachträglich ausgeschrieben.
