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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man mit ihm über alles reden kann, das schätze ich sehr von im , nicht jeder nimmt die Zeit für dich .
Bewertung lesen
Bewohner sind toll! Lage.
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Humanes Arbeitspensum. Personal-Schlüssel ist einigermaßen Ok.
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Weiterbildungen und Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unternehmenskulrur, Haltung und Umgang mit Personal. Man darf froh sein, da zu arbeiten und macht dann doch alles falsch.
Der Gesundheitsdienst ust misserabel. Bewohner leiden zt. Jahrelang, Lage von ihnen wird nicht ernst genommen.
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Er will immer das ich besser sein muss in der Schule hahaha sage im jedes Mal Hauptsache genügend das langt doch meine ich jedes Mal zu ihm .
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Bevormundung und Kontrolle gegenüber dem Personal ist größer als es sein sollte.
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Immer etwas hinterher hinkend, als Vorreiter zu sein.
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Man hat hunderte Überstunden die weder kompensiert noch ausbezahlt werden können, die Menschen dort die neu sind verdienen unter dem Strich so schlecht leisten aber einiges mehr als die Chefen die immer pünktlicj in der Pause sitzen und ihren Kafi trinken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal ernst nehmen, stärken, fördern.
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Höhere Bezahlung 5-10 % ist ein Muss! Mehr Ferien und Freizeit. UND: mehr Zusatzleistungen wären gut.
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In einigen Sparten könnte man Vorreiter sein für andere Heime.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Solvita ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hat noch Gewicht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Solvita ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Pünktliche aber zu geringe Lohn-Zahlungen.
2
Bewertung lesen
Keine Gleichberechtigung die einen verdienen gut die anderen dagegen sehr wenig für das was sie leisten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Sind so gut man kann so viel da machen bis zu Bachelor oder Facility Manager , und dann verdient man richtig gut , und eines Tages wird der Handwerker Beruf eh mehr Geschätzt und dann wird man noch mehr verdienen wie jetzt.
5
Bewertung lesen
Locken mit Ausbildungsplätzen und falschen Versprechungen
5
Bewertung lesen
Wird man unterstützen und gefördert
5
Bewertung lesen
Könnten besser sein!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Solvita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stiftung Solvita schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Solvita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Solvita als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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