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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungaufgestellt
Grösse des Unternehmens. Viele synergien
hat eine einstellung " alles egal "
Entlöhnung. Bitte nochmals über die Bücher, das ist definitiv keine Floskel.
present - höchere löhnen ( wer mindestens auch hart arbeitet ) - gleichberechtigung
Für ein sozial orientiertes Unternehmen müssen die Personellen und wirtschaftlichen Faktoren im Einklang sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Seefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altersbedingter lohn. Keine gleichberechtigung bei gleicher verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich finde schade das nur in der zvf die diplomen gültig sind
Lange wartezeit für individuelles weiterbildungsprogramm
