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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind eigentlich ganz fair. Zumindest im Büro
Konstanz und die dadurch gewonnene Stabilität.
Saubere abwechslungsreiche Arbeit
Gute Gechäftsführung des Kaders ( hören einem zu und versuchen es umzusetzen)
Bekomme viele Unterstützung um mich intern Weiterzuentwicklen
Flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Flexiblen Arbeitszeiten waren plötzlich "Nicht wirklich flexibel sorry".
Sonst halt einfach okay. nicht mehr nicht weniger.
Wenig Benefits, keine Persöndlichkeitsentwicklung, die Mitarbeiter sollten Ihrer Leistung entsprechend belohnt werden.
Leere Versprechungen, Schlechte Kommunikation und Informationsfluss. Keine Struktur. Meinungsäusserung von Problemen wird nicht berücksichtigt.
Nicht Schweizer haben mehr Rechte und werden bevorzugt behandelt.
Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung sind rar.
Verbesserungsvorschläge
Sie Kultur abschaffen
Es müsste ein bisschen liberaler mit dem Angestellten umgegangen werden, damit alte ineffizienten Prozesse und Strukturen optimiert werden können
Gleichberechtigung für alle
Und alle gleich behandeln
Personalkantine ist noch ausbaufähig
Aufenthaltsraum ist noch ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Spemot ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Kommentar
Die Mitarbeiter sprechen in Ihrer Freizeit über ihre Zufriedenheit, was einem auch zugetragen wird.
In unserem Team Soulution war das Image sehr gut, wie im Team als auch von Lieferanten und Kunden.
Kleines KMU, als Produktionsunternehmen kein grosses Image. Es werden aber qualtitativ hochwertige Produkte hergestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spemot ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere-Möglichkeiten sind gegeben und werden von den Vorgesetzten aktiv durch interne und externe Schulungen unterstützt.
Eine Firma zum bleiben, was Vor- und Nachteile besitzt, wer sich noch beruflich entwickeln will, ist falsch aufgehoben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spemot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Spemot schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spemot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spemot als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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