Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld, wenn es in Firmeninteresse ist kann ein Mitarbeiter auch den Führerausweis machen ohne dafür zur Kasse gebeten zu werden!
Sportbegeisterte Menschen kommen hier voll auf ihre Kosten. Keine Langweilige stupide Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider etwas wenig Parkplätze im Warehouse.
Der schriftliche Dienstweg ist oft zu langwierig.
Der Techniksupport könnte intern besser und reibungsloser ablaufen (aber auch daran wird bereits gearbeitet)
Mehr Präsenz on field von Vorgesetzten (allerdings wird auch hier schon gearbeitet)
Es gibt sicher noch einiges zu tun, aber das ist wohl überall so
Verbesserungsvorschläge
Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter sollten besser in den Firmenalltag eingebunden werden. Mehr Präsenz on field. Manche Themen werden oft totdiskutiert, allerdings ist dahingehend schon ein Umschwung zu sehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportsevision ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finanziell kann man es sicher nicht jedem recht machen und Geld hat man sicher nie genug, aber persönlich konnte ich mich nicht beschweren. Natürlich ist hier auch vieles Verhandlungssache!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da herrscht etwas Verbesserungspotential, engagierte Mitarbeiter könnten etwas mehr in Entscheidungen und Abläufe eingebunden werden. Mitarbeiter hochfördern und weiterbilden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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