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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeVorgesetzte waren sehr Freundlich und offen
Ich denke, der Konzern (Springer-Verlag/Springer Internat. Publ.) ist ein solides Unternehmen, aber die Abteilung Life Sciences in Basel ist, sozusagen, ein totes Pferd.
Es war keine Arbeit da. Trotzdem musste man die Stunden erreichen. Vom Vorgesetzten wurde gesagt dass ich lieber im Internet surfen sollte statt früher zu gehen.
Es gibt wenig zu tun. Ich wollte mein Pensum reduzieren, aber das wurde mir nicht gestattet, stattdessen wurde mir vorgeschlagen/erlaubt, private Sachen während der Arbeitszeit zu erledigen. Ich habe den Eindruck, dass ein Potemkinsches Dorf aufgebaut werden soll.
Entweder Mehr Arbeit beschaffen, oder die Leute zu niedrigeren % einstellen
Lieber sich eingestehen, dass die Assistenzstelle nur eine Teilzeitstelle von ca. 20% ist, statt die Leute Däumchendrehen zu lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer International Publishing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Leute und Fähigkeiten werden einfach nicht gebraucht.
