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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorragende Arbeitsbedingungen, sehr flexibel bezüglich Homeoffice, guter Lohn, internationales Umfeld, dynamischer Betrieb.
Man kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge werden vom Management sehr geschätzt. Durch die verschiedenen Redaktionen können täglich verschiedene Sprachen angewandt werden.
Sehr angenehmes Umfeld für ein Medienunternehmen. Als Journalist'in grosse redaktionelle Freiheiten. Mehrsprachiges, internationales Team. Wenige Arbeitgeber in der Schweiz bieten diese intellektuelle Freiheit und so ein Umfeld.
Multi-Kulti-Umfeld, die vielen verschiedenen Sprachen die gesprochen werden
Wir hätten alle Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Journalist:innen müssen viel übersetzen oder Social Media-Arbeit machen und können wenig selber schreiben oder produzieren. Das sorgt manchmal für schlechte Stimmung.
Seit der neuen Direktorin laufend schlechter. Ungenügende Führungskompetenzen, keine Sozialkompetenzen. Keine Kritikfähigkeit.
Schwaches Management/Geschäftsleitung. Misstrauenskultur.
Büro in Bern und dessen Kantine. Aufgrund der Pandemie wurde das jedoch viel flexibler.
Das Hierarchie-Gefälle - Führungsstil fragwürdig
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Bei Stellenausschreibungen ehrlicher sein, was geboten werden kann und gleichzeitig etwas offener sein bei den Anforderungen an die Bewerber:innen. So könnten die Stellen allenfalls passender besetzt werden.
Mut zum Wandel. Das Haus war sehr festgefahren in alten Routinen, das hat sich stark geändert, muss aber konsequent fortgesetzt werden. Der Wandel war manchmal schmerzhaft.
Wertschätzung leben nicht "nur" darüber sprechen
Leitung ersetzen.
CEO austauschen, das toxische Klima hat erst mit der neuen Leiterin/Chefredaktorin begonnen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von swissinfo ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zeitgemäss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind top. Aufstiegsmöglichkeiten je nach Position beschränkt.
Es besteht die Möglichkeit verschiedene Rollen innerhalb der SWI zu übernehmen und sich thematisch weiterzuentwickeln.
Es gibt interne Weiterbildungsangebote und man kann auch eigene vorschlagen. Nicht alles wird genehmigt, aber oft schon.
Gute Balance zwischen intern und extern besetzten (Kader-)Stellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swissinfo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet swissinfo schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swissinfo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swissinfo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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