Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubtUNSERE BENEFITS: GRATIS WOHNMOBIL FÜR 1 WOCHE MIETEN, 40 ARBEITSZEITMODELLE, KOSTENLOSE FAHRT IN DEN EUROPAPARK, 1X IM MONAT GRATIS GIPFELI, 6 WOCHEN FERIEN.
MODERNE ARBEITSEINRICHTUNG UND WERKZEUG, OFFENE KOMUNIKATION IM TEAM UND WERTSACHÄTZUNG ZU JEDEM MITARBEITER
Es macht einfach Freude in einem so kollegialen Team zu arbeiten.
Heute haben wir bereits zwei Wohnmobile (ein kleines "MarcoPolo" und ein grosses "Renault Master") und viele weitere Benefits.
Einfach toll, vielen herzlichen Dank!
man kann man sich weiterbilden, wenn man bock hat. wird bezahlt. feiern sind locker, keiner spielt sich auf
Abwechslung, jeder hat einen Platz, es wird für alles und jede Person eine Lösung gesucht und gefunden!
Man will immer besser werden. Kann auch mal nerven. Aber am Schluss hat es ja erfolgreich gemacht
Vor kurzem war eine richtig gute Bewertung drin, hätte ich zu 100% unterschrieben aber wurde wahrscheinlich vom Arbeitgeber gelöscht
Mangelnde Wertschätzung
Schlechte Kommunikation
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Diskrepanz zwischen Aussendarstellung und Realität
Die schlechte laune der cheffen wird auf die mittarbeiter ausgelassen versprechen werden nicht gehalten der arbeitgeber ist dazu noch geizig und lehrlinge wurden auch schon von cheffen als bursche bezeichnet
Die mit höheren Postitionen machen sich gemütlich. Einer nimmt Teile mit und verkauft sie an dritte, der ander sauft während der Arbeitszeit.
Planung und Aufgabenverteilung katastrophal.
Das Level ist so hoch, dass ich jetzt ein Haar in der Suppe suchen müsste. Wirklch "schlecht" ist nichts.
eigentlich nichts! Die Firma ist ein Vorbild
Hört mehr auf die Mitarbeiter geht Kompromisse ein die die Werkstatt glücklicher macht und so die Arbeit erleichtert wird dazu rechte Gehalte zahlen
Wir sind auf dem richtigen Weg. Dieser muss weiterhin gelebt werden
Echte Transparenz in der Kommunikation
Investition in moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze
Förderung von Weiterbildung und individueller Entwicklung
Mehr Wertschätzung und Beteiligung der Mitarbeitenden
Auf alle konzentrieren nicht nur auf die, die laut rufen
Etwas besser zu ihren angestellten schauen
Der am besten bewertete Faktor von Thomann Nutzfahrzeuge ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gutes Image. Die Werte familiär, flexibel, professionell und wertschätzend stehen nicht nur auf dem Papier, sondern Tag für Tag gelebt werden.
Werbung gehört auf den teller. Es wird viel für Marketing eingesetzt- und der Erfolg gibt uns recht - Wen man sagt man Arbeitet bei Thomann- dann weiss jeder noch irgendwas was wir mal als Werbung hatten, sei es unsere Demo-Trucks oder unser Auftritt bei Jobtausch. Ein "Thoma(Mann)" zu sein, macht stolz.
Das image ist gut, aber wie der Titel schon sagt, mehr schein als sein
Das Image ist uns wichtig, wir richten uns auch danach.
Das Image in der Branche ist hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomann Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann immer besser sein. Ist aber fair. Gibt auch fast jedes Jahr etwas und viel ehrliche Benefits. Vieleicht nicht für jeden. Ich habe es geschätzt
Gehalt ist grenzwertig man gibt mehr für die firma her als man bekommt das finde ich schade
Mann wirbt mit 6wochen ferien dafür gibt es aber auflagen
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen sind minimal und werden kaum kommuniziert.
200 Franken über dem Mindestlohn ist kein guter Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar und oft nur auf dem Papier vorhanden und langen Bindungszeiten verknüpft, was eher abschreckend wirkt als motivierend.
wird in jedem Fall gefördert und angenommen
Wer möchte wird sehr grosszügig gefördert!
Wer möchte wird gefördert!
Weiterbildung wird unterstützt und mit ambitionierten MitabeiterInnen wird auch ein Karriereplan erstellt.
