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Thomann Nutzfahrzeuge 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • KantineKantine
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeitmodelle
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Er hört sich jede Meinung der Angestellten an und sucht dann gemeinsam mit ihnen eine Lösung. Bei gutes Arbeits wird auch ein Bonus gezahlt.
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Tolle Benefits für die Mitarbeiter. Fortschrittlicher Arbeitsplatz. Tolle Teamatmosphäre
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Top-Ausbildung, ausgelernte Fachmänner können ihr wissen gut an Auszubildende weitergeben
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Nutzung Firmen-Wohnmobil, Nutzung Ferienwohnung, Nutzung Maiensäss,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Überstunden nicht zurückgegeben
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Es ist ein super Betrieb aber nichts ist perfekt. Ein Schlecht gibt es in dem Sinn nicht und wann kümmert man sich darum.
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Gar nichts aus meiner sicht denn ich bin zuffieden und Glücklich
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vieles sehr unangehnehme gessellschaft
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Zu viele Überstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es braucht gar keine denn es ist alles Top ausgestattet in der Werkstatt
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ich will nicht darüber reden ich bin weg davon
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Tag besser durchplanen, sodass am Abend weniger lang gearbeitet werden muss
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Arbeitszeiten besser einhalten
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Ich hane keine spezifischen Vorschläge, welche mir in den Sinn kommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder, welcher sich im Unternehmen engagiert, wird früher oder später geförtert. Es besteht ein Interesse an gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeitern.
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Thomann Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thomann Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards