Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Potential, welches aber leider nicht realisiert wird
Kostenfreier Aussenparkplatz im Winter wohlgemerkt
Direktion meist kommunikativ und nett.
Hohe Auslastung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die doppelte Firmenkultur durch den Besitzer
Ungelernte Administration
Chaotische Zustände
Massenabfertigung der Gäste
Tw. ungebührliches Verhalten Gästen gegenüber
Umgang mit Mitarbeitenden, indirekte Drohungen.
Kein arbeiten auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Keine Angabe, da bereits persönlich angeboten und keine Reaktion darauf erfolgte
Der Inhaber sollte sich nicht regelmässig in die Arbeit der Mitarbieter einmischen und Sie vor Gästen blosstellen oder durch sein Trinkverhalten blamieren.
Freundlicher Umgang untereinander wäre angebracht. Teamfähigkeit nicht vorhanden. Mehr und vor allem geschultes personal dringend notwendig
Verwaltung & Direktion austauschen
Personalwesen gehört in fachkundige Hände
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Turmhotel Victoria Davis ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turmhotel Victoria Davis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder macht was er will
Fehlender Kontakt, tw. verwirrendes und unprofessionelles Auftreten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Völlig fehlende Unterstützung
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Turmhotel Victoria Davis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Turmhotel Victoria Davis schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Turmhotel Victoria Davis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Turmhotel Victoria Davis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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