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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite bei Validato AG als Personal Screenerin und bin hauptsächlich für Background Checks und die Überprüfung von Referenzen zuständig. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant, mit der Möglichkeit, täglich mehrere Fremdsprachenkenntnisse aktiv einzusetzen.
Das Unternehmen ist etabliert, gleichzeitig jedoch dynamisch und zukunftsorientiert – ein wachsendes Unternehmen, das stark auf die Weiterentwicklung von IT-Technologien setzt. Besonders schätze ich die Gelegenheit, mich mit eigenen Ideen einzubringen und aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse beizutragen.
Ein großes Plus ist das freundliche und junge Team, das eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft und zur allgemeinen Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt.
Insgesamt sehe ich meine Tätigkeit ...
Ich arbeite aktuell als Personalscreenerin mit dem Schwerpunkt auf Plausibilitätsprüfungen, Adressverifizierungen, Strafregisterauszügen und Bonitätsprüfungen. Besonders positiv empfinde ich das strukturierte Arbeitsumfeld und die klare Aufgabenverteilung. Die Prozesse sind gut definiert, was ein effizientes und konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
Das Team ist hilfsbereit und der Umgang miteinander respektvoll. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt. Vorgesetzte sind ansprechbar, offen für Feedback und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Auch die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit ist ein großer Pluspunkt.
Ich arbeite in einem professionellen Umfeld, das hohen Wert auf strukturierte Prozesse, Datensicherheit und Qualität legt – unter anderem durch eine ISO 27001-Zertifizierung. Besonders positiv ist die enge, fachlich fundierte Zusammenarbeit mit dem Screening-Team, das sich Background Checks spezialisiert hat. Die Schnittstelle zwischen IT, HR und Operations ist klar definiert, und die tägliche Arbeit zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Transparenz und gute Abstimmung aus. Ein durchdachtes und zielorientiertes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Kundentermine mit zuständigen HR- und Risk-Abteilungen oder Reisen sind nur eingeschränkt möglich, was den Aufbau tieferer Kundenbeziehungen etwas limitiert.
Teilweise noch fehlende Prozesse bei Skalierung
Wachstumstempo kann zu Lasten der Struktur gehen
Interne Rollenverteilung manchmal unklar in dynamischen Phasen
In Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen kann es manchmal etwas monoton oder repetitiv werden, da viele Aufgaben sehr detailorientiert und prozessgebunden sind. Wer viel Abwechslung braucht, könnte sich auf Dauer etwas eingeschränkt fühlen. Für analytisch arbeitende Personen mit einem Auge fürs Detail ist es jedoch ideal.
Die internen Prozesse entwickeln sich stetig weiter, könnten jedoch an manchen Stellen noch klarer dokumentiert oder automatisiert werden. Auch eine etwas frühzeitigere Kommunikation bei größeren Veränderungen wäre hilfreich, um Abstimmungen noch effizienter zu gestalten.
Ein Nachteil ist, dass aufgrund des Datenschutzes kein Homeoffice möglich ist. Das angenehme Team motiviert jedoch dazu, gerne ins Büro zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Bürobedingungen – insbesondere in Bezug auf Schalldämmung und die Ausstattung mit geeigneten Kommunikationsmitteln, um störungsfreie Telefongespräche mit Kunden zu gewährleisten.
Mehr Spielraum für persönliche Kundengespräche vor Ort, sei es durch Events, Vor-Ort-Workshops oder individuelle Besuchsmöglichkeiten
Die interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte strukturierter gestaltet werden, um Silos zu vermeiden.
Gelegentliche Teammeetings oder fachlicher Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg könnten die Zusammenarbeit stärken und neue Impulse bringen.
Effiziente Zusammenarbeit mit Fokus auf ISO 27001, IT-Sicherheit und professionellen Background-Checks
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Validato wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Validato besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Validato als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Validato als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Validato
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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