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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene Einsatzorte und Nette Mitarbeiter am Telefon
Die wertschätzende Kultur, die flachen Hierarchien, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie das motivierende Arbeitsumfeld. Besonders beeindruckend ist das hohe Engagement der Führungskräfte.
Nichts mehr
Wer Geld braucht, kann seinen Körper verkaufen
Sehr gute Übersicht auf der App.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eiskalte Geldmaschine
Geldmaschiene, unmenschlich
Viel, Würde man mich in eine Führungsposition versetzen, würde ich behaupten, würde der Kunde sowie der Mitarbeiter an erster Stelle stehen.
Damit mir ein Persönliches guten Gewissenes Einkommen zu deklarieren.
Es gibt nichts wirklich Schlechtes – höchstens Optimierungspotenzial bei gewissen Prozessen, aber daran wird bereits gearbeitet.
Hauptsache die Einsätze sind gedeckt und werden erfüllt.
Keine Einsatz gemacht, stille und keine adäquat Antwort- wir melden uns!
Verbesserungsvorschläge
Andtändige Löhne und Zulagen zahlen. Anständigf Absicherung bei Krankheit. Bessere Selektion, raus mit den unmotivierten gefühllosen Assistenten und Fachpersonen. Aber dafür anständig zahlen
Manchmal ist die Klimaanlage ein bisschen zu kalt :)
Die Firma sollte in jedem Fall an die Mitarbeiter denken, die ihre Löhne erwirtschaften. Ein Stammtisch kann das nicht retten.
Kunden Orientiertes Arbeiten.
Wünsche und Bedürfnisse eines Kunden beachten.
Provisionen und Firmenentwicklung nicht vor Kundenzufriedenheit stellen.
Lohnzahlung sollten pünktlich kommen und die Einsätze korrekt über Easymission erfolgen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von VOKUS ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mittlerweile selten gute Kunden, die schlechtesten Häuser sind die treuesten Kunden .
Vielfältig und man kann sich sehr einbringen
Nur aus Beruf selbst
Wirklich den Kunden vor Ort in Notsituationen zu Unterstützen
Die Aufgaben sind vielfältig, sinnvoll und ermöglichen persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. Eigenverantwortung wird geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOKUS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Unternehmung geht nicht aktiv auf Weiterbildungen zu und fördern das von sich aus. Wenn man aber auf die Unternehmung zu geht und die Weiterbildung auch begründen kann, so ist das Unternehmen gerne dabei Mitarbeiter zu fördern.
Keine Kurse
Weiterbildung wurde abgelehnt
Uninteressant
Weiterbildungen werden gar nicht gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOKUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet VOKUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOKUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOKUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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VOKUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOKUS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung