Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDass die Geschäftleitung immer ein offenes Ohr für mich hatte und ich mir allen Problemen, seien es auch private, mir ihnen darüber reden konnte.
Das die Kunden und Unternehmer finanziell ausgeschlachtet werden, und die Geschäftsführung seelenruhig in die Ferien fährt…. ‚ironie off‘
Ziel der Aufrechterhaltung eines junges, zusammenpassenden, dynamisches Teams wird hier wirklich akribisch verfolgt.
die bauherren sind sehr nett
Loben möchte ich die ausserordentliche Kreativität der Architekten und die Vielfältigkeit der Bauprojekte. ✅
Schlechte Bezahlung, kein offenes Ohr für Kritik, sehr hohe Arbeitsbelastung, einige juristische Prozesse, Fehler werden totgeschwiegen. ⚖️
unaufrichtigkeit
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter Kein gutes Vorbild Keine Termineinhaltung
Es geht nicht nur um Profit.
Ohne zufriedene Mitarbeiter und Bauherren wird das auf lange Sicht nichts.
Für die grosse Arbeitbewältigung sind definitiv mehr Angestellte nötig. Bezahlt uns bitte einen Branchen üblichen Lohn, dann würden sich auch bessere Leute bewerben.
die bauherren tun mir leid.
Mehr Sozialengagement gegenüber den Mitarbeiter Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Wannerpartner Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nichts negatives zu berichten.
Wenn man etwas nicht weiß oder Hilfe benötigt, kann man sich auf jeden innerhalb des Büros verlassen. Gemeinsame Mittagessen. Es wird zusammen rumgealbert, gelacht und manchmal auch über den
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider nicht seitens der Geschäftsleitung.
Zu meiner Zeit waren wir ein cooles team, obwohl die Fluktuation extrem hoch war. Unmut und Angst schweissen halt zusammen;-(
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wannerpartner Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie hier schon mehrfach geschrieben, sind die Löhne vergleichsweise tief.
Schlechter Lohn. Viele Überstunden aber als selbstverständlich betrachtet (von der Geschäftsleitung).
Generell sehr tiefer Lohn im Verhältnis zur Anstellung/Tätigkeit. Die Firma stellt regelmässig Lehrlinge ein, fordert aber Arbeitsleistung von erfahrenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde in meiner Ausbildung gut unterstützt, jedoch benötigt es natürlich auch sehr viel Selbstdiziplin!
Hier macht niemand Karriere. Die meisten gehen wieder nach maximal ein bis zwei Jahren, ein Aufstieg ist hier also praktisch ausgeschlossen.
Nichts negatives zu berichten.
Selten soviel gelernt, wie hier im Büro. Man wird gefördert und unterstütz. Aufstiegschancen gibt es nicht viele, es ist ja auch kein 100 man Betrieb, sondern ein 12-15 man Büro.
Ständige Versprechen bezüglich einer Weiterbildung. Sonst keine Förderung.
