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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeitenden und die Kunden.
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Die Mitarbeitenden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung.
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Arbeitsbedingungen vom letzten Jahrhundert; keine Arbeitszeiterfassung (Überstunden kann man sich ans Beinstreichen); keine Einarbeitungszeit;
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einsehen, dass die Mitarbeitenden auch ein Privatleben haben. Sich an gesetztliche Vorgaben halten und die Arbeitszeit erfassen.
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Zeitgemässe Arbeitsbedingungen einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weissgrund ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Es gibt keine Arbeitszeiterfassung. Die Art und Weise, wie man einen Ferienantrag ausfüllen muss, ist aus dem letzten Jahrhundert.
1
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Sowas wie ein Privatleben mit entsprechenden Bedürfnissen hat man besser nicht, wenn man da arbeitet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weissgrund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Weissgrund schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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