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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr kollegiale Atmosphäre, hohe Dynamik, Eventbranche sehr interessant
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jeder arbeitet mit viel Herzblut und Engagement am Erfolg mit
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Gute Pensionskasse
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work-Life-Balance zu wenig ausgeprägt, da hohe Präsenzzeiten
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Man spürt den Druck des erhofften Erfolges bis nach unten. Vergesst nicht die Hände, welche diese Firma am Leben halten.
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Die gesetzlich vorgeschriebene Mindestanzahl an Urlaubstagen
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teilweise Gärtchendenken zwischen den einzelnen Bereichen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schätzt den einfachen Mitarbeiter mehr. Hört mehr von den Stimmen aus dem Alltag.
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weiterhin den Fokus auf Mitarbeiter halten, sie sind der Schlüssel zum Erfolg
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Steile Hierarchie, lange Wege für Entscheidungen. Hierachiestufen verringern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Winkler Multi Media Events ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top, auch in im Privaten trifft man den eint oder anderen mal und hilft sich gegenseitig.
5
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War früher besser
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler Multi Media Events ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hat null rechte
1
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Viel Arbeiten, wenige bekommen.
2
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Wie gesagt: Gibt viel, nimmt viel. Es ist zu viel Arbeit für die menge Angestellter.
2
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Mit Teilzeitpensum schwer möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglich mit grossen Anstrengungen.
3
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Wer will, der kann. Ist wie überall, Eigeninitiative zeigen und es läuft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Winkler Multi Media Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Winkler Multi Media Events schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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