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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelmässigen Infoveranstaltungen. Jeder Mitarbeiter weiss wo es hingehen solll und hat die Möglichkeit den Weg in die Zukunft mitzugestalten
Offene Türpolitik, Umgang auf Augenhöhe, familiäre Umgang, Zusammenhalt, feines Essen, saubere und schön dekorierte Räume, Hilfsbereitschaft, Gratis Parkplatz und vieles mehr....
Unterstützung bei Weiterbildungswunsch,
vielseitiges/grosszügiges Verpflegungsangebot,
tolle positive Zukunftsvisonen
Kommunikation. Vision. Chancengleichheit für alle!
Den Mut zu haben, Neues zu wagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nichts.
Hoffe es bleibt so!
Ich freue mich sehr darüber das auch Wert gegenüber dem Personal vorhanden ist. Ernst genommen wird, nach Lösungen geschaut und das herzliche Miteinander. Deshalb werd ich lange in diesem Bertrieb arbeiten. Gesund arbeiten! ❤
Keine Kommunikation, keine Unterstützung, keine wertschätzung, stehlen Energie und Arbeitsfreude, Intressenlosigkeit der Vorgesetzten und Geschäftsleitung. "Das waren meine Erfahrungen "
Gschäftlitig und dr Vorstand isch nume Politisch interessiert
Das man selbst vom Arbeitgeber gemobbt wurde in eigener schwieriger Lebensphase. Unmenschlichkeit und nicht ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
"5 Sterne Bewertung" habe ich hinsichtlich der positiven Veränderung in den letzten Jahren gegeben. Es gibt immer wieder Verbesserungsmöglichkeiten. Diese werden erkannt, wenn der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat. Auf das zähle ich!
Kader und dr Vorstand ka me nume mit Profis Besetzä s echt nüm so widr
Benefits: Job Ticket
Die Bewohner in den Mittelpunkt stellen und frisch Kochen. Keine TK Patisserie für Bewohner und Cafébetrieb
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Wissen der älteren Kollegen wird aus meiner Sicht sehr geschätzt. Ab 51 Jahren hat man 6 anstatt 5 Wochen Ferien.
Respektvoll und werden als Profis wahrgenommen. Erfahrung wird geschätzt
Grosse Wertschätzung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Dialoge, nur Monologe
Die Rapporte sind gut, wirkungsvoll und informativ. Bei der Kommunikation bei vielen Frauen im Team nicht direkt. Keine Feedback erhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Top!!! Sehr grosszügiges Weiterbildungsangebot. Der AG übernimmt alle Kosten.
Grosszügig Übernahme der Weiterbildungskosten mit Mahlzeiten, Weg u.s.w.
Weiterbildungen werden sehr gefördert und unterstützt. Kosten und Spesen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Förderung der Mitarbeiter egal welchen Alters wird angeboten und auch bezahlt
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohn- und Pflegezentrum Stadelbach als eher modern.
Puls
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