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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante, nützliche Tätigkeit und viele Freiheiten (gut für engagierte Mitarbeiter).
inovador autentico sempre com boas relacoes pessoal competente
- Mitarbeiterrabatt
- Traveloption
- Altersvorsorge
Der Standort ist zentral und gut erreichbar
- Mitarbeiterrabatte_x000D_
- Traveloption
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Wendhälse und zu wenig Rücksicht auf die Meinung erfahrener Mitarbeiter. So entscheidet die oberste Hierarchie was die Leute an der Peripherie genau machen sollen.
nao actualmente me sinto bem com o meu empregador nada de stress
- Arbeitszeiten bzw. Flexibilität (Flexibilität)
- Kommunikation Management/Mitarbeiter
- Aufstiegsmöglichkeiten
Die EDV ist veraltet und der Grossraumarbeitsplatz zu laut.
- Flexibilität_x000D_
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die unteren Kader schlicht streichen - sie sind meist nur Briefträger. Die Gehälter ab 50 Jahren sollten nicht blockiert werden. Die Renten sollten der Teuerung angepasst werden.
ele é um visionario tenho de aprender muito com ele
- Mehr Flexibilität in allen Bereichen bezüglich HomeOffice/Arbeitszeiten
- Mehe Austausch mit Mitarbeitern, Feedbacks einholen und Mitarbeitern zuhören
- Feedback Mitarbeiter sammeln/berücksichtigen
Neue EDV und kleinere Büroräume
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürich Financial Services ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft überforderte Vorgesetze, Vorgaben, welche die Ressourcen überfordern, keine 'ich habe Sorgen'-Politik, alles ist immer bestens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zürich Financial Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zürich Financial Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zürich Financial Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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