Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Es wird viel gelacht - die Stimmung ist eigentlich immer positiv
- Transparenz - Der Geschäftsführer ist immer offen und teilt viele Infos mit allen Mitarbeitern
- Sehr familienfreundlich.
Der Geschäftsführer ist offen für alle Probleme und schafft auftretende Schwierigkeiten sofort aus der Welt. Er bindet die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein und ist sehr stark daran interessiert, das Arbeitsklima und den Zusammenhalt der Kollegen untereinander zu fördern. Nicht nur die jährliche teambildende Maßnahme, sondern auch das jährliche Grillparty und die regelmäßigen geselligen Runden bei einem Bier in der Bar um die Ecke gehen zur Unternehmenskultur.
Prozesse weiterentwickeln und dem Wachstum des Unternehmens anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von andavis ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Sozialleistungen und branchenübliches Gehalt. Gerade für ein eher kleines Unternehmen top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andavis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles ist möglich - hängt aber ein wenig von der Überzeugungskraft des Mitarbeiters ab.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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