Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, die trotz der unbeständigen Situation zusammen halten und versuchen die Kunden so gut es geht zu halten
Viele nette Kollegen, denen ich nur das Beste wünsche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensleitung sowie die Vorgesetzten
Keine Ahnung ein Unternehmen zu führen
Es ist alles gesagt
Skrupellose GFL
Verbesserungsvorschläge
An Erfahrenen Vertriebsmitarbeiter festhalten und nicht von heute auf morgen alles auf links drehen.
Das beste für das Unternehmen wäre, wenn es von einem Mitbewerber aufgekauft und von oben kernsaniert werden würde
Übernahme durch versierten Marktbegleiter, um das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Man sollte den ganzen Kopf austauschen
Miteinander und nicht gegeneinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AWUKO ABRASIVES Wandmacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil sehr gut. "Wir sitzen im selben Boot" verbindet.
Ein anderer Teil versucht seinen Arbeitsplatz zu erhalten....Auch hierfür muss man Verständnis aufbringen.
Mittlerweile das einzig positive in der Firma. Aber ich denke so ziemlich jeder sucht etwas Anderes.
Zusammenhalt ist bei den meisten super, auch wegen der GFL
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWUKO ABRASIVES Wandmacher ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn Vorgesetzte keinen Plan haben,
endet es, wie es geendet hat.
Ich wünsche den neuen Besitzern/Vorgesetzten alles Gute und ein glückliches Händchen ;)
Die Position setzt nicht nur ein hohes Maß an betriebswirtschaftlicher Fachkenntnis zur Beurteilung voraus, sondern ebenfalls Entscheidungsfähigkeit, Prioritätensetzung, hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Aufgabenstellungen zu durchdringen, Führungsfähigkeit und Ziele klar formulieren zu können.
Im Hinblick auf Mitarbeiter spielt ein "Mindestmaß" an wertschätzender und vertrauensvoller Zusammenarbeit eine wesentliche Rolle - möchte man langfristig miteinander arbeiten.....
Noch nie so schlechtes erlebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt mal vor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWUKO ABRASIVES Wandmacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AWUKO ABRASIVES Wandmacher schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWUKO ABRASIVES Wandmacher als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.