Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Elektro/Elektronik in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Optimierungen bekommt man von den Kollegen mit, manchmal könnte hier mehr zentrale Kommunikation stattfinden.

In den letzten Jahren gab es Erhöhungsrunden (auch dieses Jahr schon). Das neue Vergütungssystem ist sehr transparent und wurde aufwändig jedem einzelnen erklärt und dokumentiert. Die Transparenz ist nicht jedermanns Sache, aber ich würd sagen die Meisten wissen es zu schätzen, dass genau erklärt wird warum sie in einer bestimmten Vergütungsstufe und Leistungsstufe sind.

Moderne Gebäude und Ausrüstung. Und es wird auch weiter modernisiert. Aktuell wurde viel umgebaut, ist dann auch gut, wenn es mal zu Ende geht.

Ein sehr familiäres und modernes Unternehmen. Selbst in Krisenzeiten wird der Mitarbeiter nicht vergessen. Es ist schön die Wertschätzung und das Vertrauen zu spüren .

Die Teamarbeit in meinem Fachbereich, weil wir uns immer gegenseitig unterstützen. Insbesondere die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten ist für mich ein Grund, all meine Stärken im Unternehmen voll und ganz einzubringen. Besonders der fachliche Austausch auf Augenhöhe ist für mich Ansporn und Motivation, weil die Leistung von ihr auch wertgeschätzt wird.

Die Kommunikation im Team ist klasse, die Kommunikation von der Leitungsebene und der Geschäftsleitung ist auch massig vorhanden, jedoch wird hier viel kommuniziert, was einen Großteil der Belegschaft wenig bis nicht interessiert oder nichts damit anfangen kann. Wichtige strategische Themen und Ziele der Geschäftsleitung werden von der Belegschaft nicht immer unterstützt.

Die Gesellschafter und Geschäftsführer sind immer bemüht, das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten und diverse interne Wettbewerbe und auch Projekte wurden und werden umgesetzt (Nachhaltige Verpackung, Kooperation mit dem Fraunhofer im Bereich Solar-LWK, Mobilitätspreis 2023 der VAG, u.a. finanzielle Förderung von Mitarbeitern mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln oder per Rad zur Arbeit zu kommen, Jobrad, Solarenergie, Reduzierung von Papier, Austausch von Leuchten mit LEDs, etc. ). Es gibt einen Nachhaltigkeitsmanager, der mit einer Vollzeitstelle Verbesserungen ein- und durchführt. Es gibt auch eine eigene Stiftung (Wir helfen Kindern e.V.), die sich um benachteiligte Kinder in der Region kümmert. Mehr geht vermutlich immer, aber insgesamt finde ich, wird sehr viel getan.

Die Arbeitsbedingungen sind super, die Arbeitsräume schön und technisch gut ausgestattet. Morgens kommt ein Backmobil und versorgt einen mit frischen Brötchen und Snacks.

Das Alexander Bürkle sehr viel für seine Mitarbeiter macht wie z.B. After-Work Partys, viele Benefits wie Jobrad, Hansefit, mobile Massage, betriebliche Altersvorsorge etc.

Es gibt ein offenes Ohr für Vorschläge und eigene Ideen. Die Möglichkeit, die Arbeitsstunden flexibel zu gestalten für meine Stelle ist sehr schön. Und man lernt richtig in einer interessanten technologischen Landschaft.

Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist größtenteils positiv. Er zeigt ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und ist bereit, bei Problemen zu unterstützen. Die klare Kommunikation der Erwartungen und Ziele schafft Transparenz.<br/>Darüber hinaus schätze ich seine Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, um die individuelle Entwicklung zu fördern.<br/>Die anderen Vorgesetzten auf gleicher Hierarchieebene oder höher, die ich im Unternehmen erlebe, zeigen ebenfalls eine hohe Zugänglichkeit und ein unterstützendes Verhalten. Dies trägt dazu bei, eine positive Arbeitskultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt die Möglichkeit für Home Office. Hat man den passenden Anbieter dafür, laufen die Systeme und das Remote arbeiten auch ziemlich gut. Lediglich innerhalb der Gebäude wie zb. im Lager oder in vereinzelten Büroräumen kommt es zu technischen Schwierigkeiten. Hierfür gibt es jedoch ein tolles IT Team, dass sich die Zeit nimmt schnellstens eine Lösung zu finden. Manche Programme haben sporadisch Ausfälle aber auch da sind die entsprechenden Verantwortlichen schnell dabei diese zu beheben.

transparenter Umgang/ Austausch, Entscheidungen werden da wo es geht gemeinsam getroffen, Führungskraft holt sich Infos und Einschätzungen der Kollegen bevor weitreichende Entscheidungen getroffen werden

Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens habe ich als äußerst angenehm wahrgenommen. Vor allem im Vertrieb ziehen alle Vertriebsmitarbeiter an einem Strang und unterstützen auch die Vorhaben anderer.

Egal ob Gleitzeit, oder Vertrauensarbeitzeit, man kann seine Arbeitszeiten ausreichend flexibel gestalten. Es sind bis zu 50% Home Office möglich.

Stets korrekt und unterstützend, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern oder einfach nur darum, die tägliche Arbeit gut hinzubekommen.

Für ein Mittelständler ist das Gehalt zufriedenstellend - es sollte jedem bewusst sein, dass es bei Großunternehmen monetär mehr zu holen gibt. Jedoch zählen auch die soft facts, welche zumindest meiner Meinung nach bei Securiton eindeutig überwiegen. Dennoch sollte hier zukünftig nach oben korrigiert werden, da die bestehende Mitarbeiterfluktuation im Kern vermutlich auf dieses Thema zurückzuführen ist.

Tage sind je nach Einsatz auch mal stressig, aber die Arbeit macht spaß. Man ist viel unterwegs, macht es aber gern, weil man weiß, dass die Zeit nicht verloren ist, sondern man bei Terminen oder ähnlichem auch mal kurzfristig eher gehen kann.

Technische Ausstattung und Arbeitszeiten sehr gut. Die Ziele dürften oft klarer definiert sein. Dabei fehlt oft der Fokus und die klare Priorisierung.

Jeder darf in seinem Tempo Aufgaben bearbeiten. Ich habe dort sehr viele verschiedene Aufgaben kennengelernt und kann mit Sicherheit sagen, dass es an spannenden Aufgaben und Themen dort nicht felt. Man bekommt als Werkstudent nur Aufgaben zugewiesen für die man sich auch interessiert und wird zu nichts gezwungen.

Soweit ich das beurteilen kann, passt das. Allerdings sind leider noch zu wenig Frauen in Führungspositionen.

Sehr flache Strukturen, es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es ist immer ein sehr gutes Gefühl wenn man sieht wie die eigene Arbeit erfolgreich ins Weltall startet. Gehälter und Benefits sind sehr gut. Es gibt einen Betriebsarzt auf dem Gelände. Kantine und Bäckerei sind vorhanden.

Da sich das Unternehmen in einer massiven Wachstumsphase befindet und neue Kolleginnen und Kollegen erst nach und nach die vorhanden Lücken schließen können, beseht in vielen Bereichen eine hohe Arbeitslast.<br/>Allerdings werden durch Betriebssportgruppen, Schulungen im Bereich des Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit einer Sozialbetreuung gute Ausgleiche geschaffen.

Gehalt ist grundsätzlich sehr gut, allerdings würde ich mir sehr wünschen, dass man auch Leistungspunkte abziehen kann, wenn wenig Leistung gebracht wird. Einige Kollegen machen sich mit über durchschnittlich hohen Leistungspunkten einen lauen Hans und viele junge arbeiten sich unermüdlich ab und steigen kaum von Jahr zu Jahr. Da der Durchschnitt im ig Metall Betrieb aber bei 12,5% liegen muss, entsteht dadurch eine gewisse Ungerechtigkeit. Das ist aber eine Klage auf hohem (Gehalts-) Niveau

Sowohl im Team als auch von der Führungsebene werden in regelmäßigen Terminen alle Informationen weitergegeben, dies ist ein Zeichen, dass jeder Mitarbeiter ein wichtigen Teil der Firma sein.

Vorgesetzte nehmen sich der Konflikte an - Mitarbeitergespräche - Zielvorgaben werden unterstützend gesetzt - Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen/Umsetzungen einbezogen - jederzeit Verbesserungsvorschläge möglich, die sofern möglich möglichst zeitnah umgesetzt werden - strengere Richtlinien werden, wenn nötig, eingeführt und verfolgt - Interesse am Arbeitsalltag wird gezeigt - nicht immer werden Meinungen und persönliche Ansichten akzeptiert oder zumindest hinterfragt, da ist definitiv noch Potential vorhanden

Von den Erfahrungen älterer Kollegen zu profitieren, ist etwas wunderbares, bei VEGA geht diesbezüglich die Rechnung kpl. auf. Die älteren Kollegen bieten diesen Umgang genauso an, wie die jüngeren die das nutzen, dadurch entsteht ein toller Umgang im gesamten.

Es wird viel gearbeitet. Aber es wird sich auch bemüht viel möglich zu machen. Ist aber auch sehr unterschiedlich he team