Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Sonstige Branchen in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen werde ich vollumfänglich einbezogen.<br/>Auch hier wirklich eine tolle, wertschätzende Zusammenarbeit.<br/>Es werden realistische Ziele GEMEINSAM vereinbart und auch eine Verschiebung von Prioritäten im Laufe des Jahres mit allen Auswirkungen betrachtet.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.<br/>Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.<br/>Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Wachstum mit Verantwortung und Nachhaltigkeit! Als Familienunternehmen denkt Sikla über Generationen hinweg und stellte Werte als Basis des gemeinsamen Handelns in den Fokus.

Konflikte werden sachlich gelöst, immer mit Bedacht auch auf die persönliche Möglichkeiten diese umzusetzen.<br/>Unternehmensziele werden bekannt gegeben und der Weg dahin erklärt. Nicht für jede Entscheidung muss der Mitarbeiter mit einbezogen werden.

Man lernt nur einen Teil der Kollegen kennen und sieht sich nur selten.<br/>Habe bisher fast nur freundliche, nette Kollegen kennengelernt, mit denen man gut klarkommt. Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.<br/>Es gibt auch immer wieder Nörgler und Faulenzer, welche aber meist nicht lange im Unternehmen bleiben.

Geschaftsführung ist Top. Hat mir persönlich schon 3 Mal unter die Arme gegriffen als es mich finanziell mal umgehauen hat. Trotz der Größe der DPG ist alles noch sehr menschlich geblieben. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.<br/>Projektmanager sind auch Top. Hatte bisher für 2 arbeiten dürfen, und es gibt da nichts auszusetzen. Die eine oder andere Pille muss man halt Mal schlucken, aber trotz allem ist es menschlich und sachlich. Bei Fragen und Probleme waren sie bis jetzt immer da. Lob gab es von ihnen auch reichlich. Angemeckert wird man nur wenn man Mist baut oder denkt man kann nach seinem Tagesziel nach 4 Stunden heim fahren. Bin mir sicher dass fast alle der negativen Kommentare von solchen Leuten Stammen.

nähe zum Wohnort, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Natürlich kann man nur für seine Abteilung bzw. die Abteilungen mit denen man zusammenarbeitet sprechen. Aber grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es mal Zeit an denen es nicht so einfach ist und Abteilungen / Teams in welchen es nicht immer einfach ist. Aber wo ist es überall immer perfekt?

Passt eigentlich es ist jedem wie er es komponiert

Die Produktvielfalt ist zwar eine Herausforderung für jeden im Unternehmen, stellt aber gleichzeitig auch das Unternehmen auf eine gesunde Basis, da es nicht von einzelnen Produktsparten abhängig ist. Die hohe Flexibilität zeichnet das Unternehmen aus (geht nicht, gibt's nicht).

Super Ausbildungsprogramm; viele technische Weiterbildungen möglich; bei der Förderung der kaufmännischen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es noch Luft nach oben

Überwiegend kollegialer Führungsstil, viele Führungskräfte sind seit Jahrzehnten im Haus und "leben das Unternehmen"

- Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobkarte, kostenloses Wasser, Mitarbeiterevents (beginnt bereits in der Ausbildung mit vielen Ausflügen und Projekten)<br/>- pünktliche Gehalts- und Lohnzahlungen<br/>- sicherer Arbeitsplatz<br/>- Moderne Arbeitsplätze<br/>- Es wird nie langweilig<br/>- Möglichkeiten für Homeoffice

Durch die eng begrenzten Kundenvorgaben nicht ganz so großer Freiraum bei der Beschaffung, aber trotzdem gibt es genug Herausforderungen und spannende Themen.

Sehr pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen<br/>Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten<br/>Verschiedene Benefits (Jobkarte, -rad, Erholungsbeihilfe, kostenloses Wasser, betriebliche Altersvorsorge)

Der Familiengedanke, Vorgesetzte die selbst anpacken, viele benefits, flache Hierarchien, Sommer-Fest, Weihnachtsfeier....

Übertarifliche Bezahlung + seit Januar 2024 sogar private Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter

Man kann beides haben ! Wer mehr Work will, der kann sich entwickeln und höhere Aufgaben übernehmen. Wer die „Balance-Schiene“ vorzieht kommt aber auch nicht zu kurz…..Der Chef schaut, dass die Arbeit gleich verteilt wird….