Die besten Arbeitgeber in Potsdam in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als ich in diesem Betrieb angefangen habe, konnte ich nur ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten, da ich noch einen kleinen Sohn hatte, den ich zur Kita bringen musste. Ich hatte nie Probleme es hat immer geklappt mein Urlaub habe ich immer in der Ferienzeit bekommen und auch wenn was mit meinen Kindern war, konnte ich immer nach Hause gehen oder sofort die Arbeit niederlegen und andere sind für mich eingesprungen.

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Kein Leasing mehr, mehr festangestellter Personal. Leitung ist neu, muss sich erstmal finden, ist immer bei Problemen ansprechbar. Dienstpläne kommen immer pünktlich, Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt.

Hoher Anteil Mobile Arbeit möglich, private Angelegenheiten können gut untergebracht werden bei Bedarf, Teilzeit wird problemlos unterstützt

Viele neue Kommunikationsformate. Teilweise hybrid oder voll digital was mir gut gefällt. Durch die Verjüngung des Vorstands gibt es ganz neue Impulse und eine offenere und transparentere Kommunikation

Homeoffice ist bis zu drei Tage die Woche möglich, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann dies unter besonderen Umständen auch zeitweise erweitert werden, flexible Arbeitszeiten

An sich kann man sich kaum beklagen, unser Manager ist freundlich und hilft wenn es Probleme gibt. Leider gibt es ab und an Streiterein zwischen Mitarbeitern, was meist ignoriert wird. Aufgabe des Managers ist es hier in meinen Augen zu schlichten. Daher nur 4 Sterne.

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angesammelt werden. Es gibt eine Jahresarbeitszeit. Daher kann auch mal ein flexibler freier Tag eingeschoben werden, wenn notwendig. Man hat den Rest des Jahres Zeit zum Ausgleich.

Es ist normal, dass nicht jeder Aspekt bei allen Kollegen gleichermaßen gut ankommt. Perfektion existiert nicht, und das wichtigste ist, dass wir das beste aus schwierigen Situationen machen. Es ist lobenswert, wie wir und damit meine ich die gesamte Firma, Herausforderungen meistern und das Beste aus ihnen herausholen.

Für mich absolut perfekt. 1-2 Tage die Woche am Standort, Rest im Home Office… und wenn ich Lust habe auch mal eine ganze Woche am Standort und dann mal wieder tagelang daheim. Ich plane meine Zeit so wie es mit meiner Familie zu vereinen ist.

Ich habe seit dem ich angefangen habe hier zu arbeiten nicht einmal ein Problem oder eine Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten gehabt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und Kompromisse einzugehen.

Hier ein absolutes Top 5*! Bei jedem Vorgesetzten den ich bis jetzt getroffen und mit dem ich Kontakt hatte. Es wird sich für die angestellten interessiert, es wird gefördert und nicht nur gefordert. Ob es am Arbeitsplatz oder bei der Betriebsfeier war, man merkt bei Danpower richtig das die Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll sind.

Definitiv. Energiecontracting ist ein sehr interessantes und vielseitiges Thema. Von der Planung und Finanzierung bis zum Bau, Betrieb, Instandhaltung und Abrechnung... komplexer Energieversorgungslösungen (Biogasanlagen, Heizkraftwerke, BHKWs, ...) für Kommunen, Wohnungsgesellschaften, Industrie- und Gewerbebetriebe, öffentliche Einrichtungen.<br/>Langweilig wird´s ganz bestimmt nie.

Gerade zu Corona-Zeiten wurde sehr auf eine transparente Kommunikation zur Entwicklung, Maßnahmen und Angeboten für MItarbeiter geachtet, wirklich gut! Bestimmmte allgemeine Informationen zu strategischen Maßnahmen können noch besser kommuniziert werden.

Unsere Karriereleiter ist eher ein Sprungbrett für die einen oder die Wohlfühlzone zur Excellence

U.a. monatlicher ÖPNV-Zuschuß, Unterstützung bei KITA-Kosten, aktuell Inflationsunterstützung für Angestellte wegen steigender Preise

Vorgesetzten Verhalten 1 mit Sternchen<br/>Top angestellt die mit Herz ihren Job machen<br/>Das Gehalt kommt pünktlich und stimmt<br/>Transparenz und offen heit sind wirklich top<br/>Sehr schöne Mitarbeiter Events<br/>Ein Unternehmen mit dem man sich zu 100 Prozent identifizieren kann !

Mein Arbeitgeber ist für mich jederzeit erreichbar, wenn es Probleme gibt. Diese werden auch zeitnah aus der Welt geschafft. Lohnzahlung erfolgt stets pünklich. Auch für Ideen und Vorschläge hat man in diesem jungen Unternehmen stets ein offenes Ohr.

Weiterbildungen werden angeboten, super Stundenlohn zusätzlich Prämien, weihnachts- und Urlaubsgeld. Und man bekommt eine Willkommensprämie in Höhe von 1000 Euro oder ein iPhone 14 (für private Nutzung)

Super Homeoffice-Ausstattung, Perfekter Arbeitsplatz im Büro, neues / modernes Gebäude, Fitnesscenter

Kompetenter Partner. Auch im Feedback von den Kunden klar zu ersehen. Ständige Weiterentwicklung.

Bisweilen schlechter als Verdient, vor allem wenn Kolleg*innen gehen oder gehen müssen. Dann ist die Enttäuschung oft groß und der Frust wird zu unrecht auf die Leitung geschoben. Ich bekomme hier viel Aufmerksamkeit und individuelle Führung. Die Gegenleistung ist Leistungswille, Ergebnisse und den täglichen "Mut" auch "Fehler" zu kommunizieren. Ich kann mir gut vorstellen, dass das hinten raus hohes Frustpotenzial birgt, wenn das auf einmal weg ist. Manche Dinge lassen sich halt nicht ändern und wir alle müssen die Dinge so nehmen wie sie sind. Hier stehen wir gemeinsam für Erfolge und Misserfolge ein.<br/>Nicht jeder ist so weit, dass er die Schuld eben NICHT mehr bei anderen suchen muss. Für mich ist die careso eine tolle Firma und mir gefällt die Eigenverantwortung sehr.

So ziemlich alles. Ich habe einen Arbeitgeber gefunden für den ich gerne arbeite, den es ist nicht selbstverständlich von der Geschäftsführung Wertschätzung zu bekommen und das ist hier gegeben.

Ich bin nun seit 14 Monaten in dem Unternehmen und wurde immer Wertgeschätzt. Es war immer eine offene und freundliche Kommunikation da mit einer hohen Präsenz der Vorgesetzten. Man setzt sich hier noch für einander ein!. Ich kann die Firma nur weiter empfehlen!.

Karriere, nein denn man bleibt klein, bekommt nur mehr Arbeit und ein pasr Pesos mehr. Ist keine klassische Karriereleiter, liegt aber auch an der flachen Hierarchie

Das Gehalt kann durch Zusatzaufgaben aufgebessert werden, die Zahlung der Gehälter erfolgt überpünktlich, leider kein Weihnachts-/Urlaubsgeld

In diesem Objekt ist es im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt, da es eine offene Lobby ist. Da kann aber der Arbeitgeber ncihts für.