Vorgesetztenverhalten

bisher alles in Ordnung. Ich habe aber mit dem Vorgesetzten der Firma auch nicht viel zu tun. Man sieht sich zum Erstgespräch, zur Einstellung und zwischendurch mal im Einsatzbetrieb.

Kollegenzusammenhalt

das Team ist beständig. Habe immer gleiche Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben fordern mich, es macht Spaß. Ich habe die gleichen Aufgaben wie ein Festangestellter.

Kommunikation

Immer gut zu erreichen. Haben ein offenes Ohr wenn es mal nicht so läuft.

Gleichberechtigung

in meinem Arbeitsfeld gibt es wenig Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurde von Anfang an gesagt, dass mich das Kundenunternehmen fest übernehmen möchte, wenn ich gut performe. Ich hatte bisher eine Schulung, die aber vom Einsatzunternhmen organisiert wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird als Stundenlohn bezahlt. Das ist als Ingenieur erstmal komisch, aber dadurch werden auch Überstunden bezahlt. Mehrarbeit lohnt sich.
30 Tage Urlaub.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit. Urlaub, kann in Absprache mit dem Vorgesetzten auch kurzfristig eingereicht werden.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Sozialleistungen anbieten.

Verbesserungsvorschläge

• Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Man muss sich im klaren sein, dass man von einer Arbeitsvermittlung vermittelt wird, damit diese letztendlich von einem profitieren kann. Das sollte grundsätzliches Kapitalverständnis sein.

Pro

Es werden lukrative Arbeitsangebote vermittelt. Wenn man dort nicht Fuß fassen kann, kann es nur an der Situation der Firma oder an persönlichen Mängeln liegen.
Des Weiteren möchte ich betonen, dass ich nach Ablauf und Kündigung des ursprünglichen Vertrags weiterhin betreut wurde, und mir durch das Netzwerk des Arbeitgebers enorm geholfen wurde, einen weiteren Job zu finden.

Contra

Ich persönlich konnte wahrscheinlich von einigen Erfahrungen profitieren, die Kollegen vor mir gemacht hatten, weswegen ich per se nichts bemängeln kann. Nach Ablauf meines Einsazuvertrags wurde ich schnell genug gekündigt, um von dem maximal möglichen Arbeitslosensatz zu profitieren.
In diesem Punkt sollte jeder Arbeitnehmer realistisch genug sein, dass man nicht gehalten wird, um vom Arbeitgeber einfach so durchgefüttert zu werden.

Kommunikation

Leider wurden von Beginn an falsche Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden. Entweder hatte deren Kunde nicht den wirklichen Hintergrund der Stelle erzählt oder MW hat viel zu viel versprochen.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider war die Abrechnung kaum Nachzuvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Man fühlte sich immer wie ein Mitarbeiter 2. Klasse.