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MW Power Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vermittlung hat sehr schnell und gut geklappt. Ich bin sehr froh und bedanke mich für die gute Zusammenarbeit.
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Lage in der Innenstadt ist sehr gut und die Arbeitszeit ist sehr flexibel. Mit den Kollegen und Vorgesetzten kommt man auf persönlicher Ebene sehr gut aus.
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Schnelle Einstellungsprozessse
Vieles lässt sich über einen Anruf klären
Mann muss nicht so viele Termine vereinbaren
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Bei MW Power Engineering ist man einfach in guten Händen.
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Es werden lukrative Arbeitsangebote vermittelt. Wenn man dort nicht Fuß fassen kann, kann es nur an der Situation der Firma oder an persönlichen Mängeln liegen.
Des Weiteren möchte ich betonen, dass ich nach Ablauf und Kündigung des ursprünglichen Vertrags weiterhin betreut wurde, und mir durch das Netzwerk des Arbeitgebers enorm geholfen wurde, einen weiteren Job zu finden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich persönlich konnte wahrscheinlich von einigen Erfahrungen profitieren, die Kollegen vor mir gemacht hatten, weswegen ich per se nichts bemängeln kann. Nach Ablauf meines Einsazuvertrags wurde ich schnell genug gekündigt, um von dem maximal möglichen Arbeitslosensatz zu profitieren.
In diesem Punkt sollte jeder Arbeitnehmer realistisch genug sein, dass man nicht gehalten wird, um vom Arbeitgeber einfach so durchgefüttert zu werden.
nichts zu erwähnen
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Hier ist alles in bester Ordnung.
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Wenig Parkplätze im Umfeld
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bei unvorhersehbaren Entwicklungen und Wechselwunsch wird man unter Umständen im Stich gelassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Sozialleistungen anbieten.
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Falls es überhaupt etwas zu verbessern geben sollte, ist es die Erweiterung durch Elektromobilität der Firmenfahrzeuge.
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Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Man muss sich im klaren sein, dass man von einer Arbeitsvermittlung vermittelt wird, damit diese letztendlich von einem profitieren kann. Das sollte grundsätzliches Kapitalverständnis sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MW Power Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
5
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Die Aufgaben fordern mich, es macht Spaß. Ich habe die gleichen Aufgaben wie ein Festangestellter.
4
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Arbeitsumfeld in dem ich eingesetzt war, ist sehr interessant. Generell kann bei MW-Power der Bereich Maschinenbau sehr gut abgedeckt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir wurde von Anfang an gesagt, dass mich das Kundenunternehmen fest übernehmen möchte, wenn ich gut performe. Ich hatte bisher eine Schulung, die aber vom Einsatzunternhmen organisiert wurde.
4
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Weiterbildung habe ich keine bekommen, wurde aber nach einem Jahr fest übernommen (von der Firma wo ich eingesetzt wurde). Dies zähle ich hierbei als Aufstieg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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