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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 3 sind ein tolles, herzliches Team. Sie sehen den Mensch in einem und haben mir wirklich sehr geholfen. Wenn andere ein Problem sehen, sehen Sie die Herausforderung! - Danke!
individuelle menschliche Kommunikation , unkompliziert persönlich , keine digitale kalte Kommunikation und somit nicht bloß eine Nummer oder Emailadresse
der Chef und sein Team tritt nicht wie ein "typischer" Chef auf. Offen, auf Augenhöhe und immer Ansprechbereit
Lohn und Auslagen werden immer schnell und unkompliziert ausgezahlt
Ständige Erreichbarkeit und stets an der Problemlösung orientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich habe nichts gefunden
Da fällt mir jetzt nix ein.
Wüsste nicht was ich sagen soll…
muss passen ... mir ist bis jetzt nicht`s eingefallen.
Ich persönlich konnte wahrscheinlich von einigen Erfahrungen profitieren, die Kollegen vor mir gemacht hatten, weswegen ich per se nichts bemängeln kann. Nach Ablauf meines Einsazuvertrags wurde ich schnell genug gekündigt, um von dem maximal möglichen Arbeitslosensatz zu profitieren.
In diesem Punkt sollte jeder Arbeitnehmer realistisch genug sein, dass man nicht gehalten wird, um vom Arbeitgeber einfach so durchgefüttert zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine.
Die Lohnberechnung ist sehr undurchdringlich und komplex berechnet. Erschlagend am Anfang und für mein Spatzenhirn hinzunehmen am Ende. Auch die Zeit Erfassung ist durch die unterschiedlichen Arbeitgeber (Büro und Überlasser Firma) schnell undurchsichtig. Wenn man da nicht gleich am Ball bleibt und die Gehaltsabrechnung innig studiert, dann hat man da schnell keinen Durchblick mehr. Mich hats nicht gestört, Geld war immer pünktlich da. Aber für die akribischen ist es Zeitintensive oder man ist Hopkins. Da könnte ich mir was einfacheres ...
Einfach so weiter machen !
für mich keine
Die ganze Gehaltsentwicklung bei Staffelung in Richtung Equal Pay etwas transparenter darlegen. Optimalerweise eine Auflistung mit dem Bruttogehalt von jedem Monat bei Sollarbeitszeit bis zum Erreichen des maximalen Gehalts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MW Power Engineering ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Tag ist ein Tag mit spannenden Aufgaben.
ich bekam genau das was ich kann und suchte
Sehr vielfältig.
Das Ingenieurbüro MW-E hat mir einen klasse Arbeitgeber besorgt, der mich wie versprochen nach 1 Jahr übernommen hatte und bei dem ich noch heute, zufrieden, mir meine Brötchen verdiene.
spannende Aufgaben und wie erwartet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MW Power Engineering ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ein wenig unterm Schnitt aber normal für Personaldienstleister.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
war für mich und meine Arbeit nicht nötig
Für Weiterbildung wird immer gesorgt.
Naja, tendenziell war es für mich ein Sprungbrett in eine Firma mit neuen Herausforderungen und eine Menge neues Knowhow, dass ich mir aneignen konnte, plus nachträglich einen unbefristete Job mit Lehrgangsangeboten.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind potentiell sehr gut. Natürlich gibt es dabei viele Variablen. Ich bin aber froh diesen Weg gegangen zu sein.
Durch meine Arbeitnehmerüberlassung konnte ich zeitnah (nach 6 Monaten) eine unbefristete Stelle bei der großen ausgeliehenen Firma bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MW Power Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MW Power Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MW Power Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MW Power Engineering als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MW Power Engineering
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MW Power Engineering
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung