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PraeLux
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viel Wissen.
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Leistungsprinzip und klasse Arbeitsklima!
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ein junges, dynamisches und sehr erfolgreiches Unternehmen mit einer einzigartigen Philosophie. Es bietet allen Raum mitzugestalten und mitzuwachsen.
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Man kann sich Abends in sein Bett legen und weiß ganz genau das der Kunde bestmöglich abgesichert ist, es wird kein Verkaufsdruck ausgeübt. Jeder bekommt nur das was er möchte. Kenne keinen anderen Vertrieb bei dem es so ist.
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Die gebotene Perspektive. Mit der richtigen Arbeitseinstellung kann man wirklich etwas bewegen und sich eine Zukunft aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nicht jeder eingestellt. Die Selektion von neuen Bewerbern ist relativ hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr soziale Kompetenzen. Zu seinem Wort stehen.
Strukturiert Arbeiten. Vorbild sein.
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Bitte noch stärker wachsen!=)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von PraeLux ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hier werden einem alle Türen geöffnet. Jeder Einzelne wird individuell gefördert und gefordert. Dabei passt man sich dem Tempo des Mitarbeiters an und motiviert diesen immer wieder das Beste aus sich herauszuholen, ohne dabei negativen Druck auszuüben.
Die Aufstiegschancen bei der PraeLux sind gut wie nirgendwo sonst! Ansonsten wird man qualitativ durch zentral gestützte Ausbildungsvorhaben gefördert und die PraeLux bietet einem auch sonst viele Möglichkeiten auf Weiterbildungen
5
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Es wird viel Geld in die Weiterbildung investiert. Man merkt, dass die PraeLux sehr daran interessiert ist Mitarbeiter zu Führungskräften zu entwickeln um weiter zu wachsen. Gerade für junge Karrieristen der ideale Arbeitgeber!
5
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Eine steile Karriere ist ebenso möglich wie der Zuverdienst durch Nebenberuflichkeit.
Der AG stellt alle Möglichkeiten zur Verfügung. Seien es Coachings, Ausbildungen, Lernmaterialien oder Incentives.
5
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Wöchentliche Weiterbildungen auf hohem Niveau findet wöchentlich statt und ist für jeden frei zugänglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PraeLux ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Aufgrund der Selbstständigkeit nicht immer klar trennbar, doch alle die hier arbeiten wollen es so und haben ein klares Ziel vor Augen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PraeLux
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PraeLux
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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