Die besten Arbeitgeber in Hannover der Branche Finanz 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dein Gehalt variiert je nach dem wie viel du an Provision verdienst. Je mehr Abschlüsse desto höher dein Gehalt. Es gibt keine Grenze, also kann Man in den 5-stelligen Bereich verdienen.

Wirklich top! Man hat 60% Homeoffice und 40% Büro, natürlich kann man auch immer ins Büro gehen. Es gibt immer die Möglichkeit (je nach Personalaufstellung) auch mal kurzfristig ein paar Std. weniger zu arbeiten. z. B. wegen eines Arzttermines

Steht und fällt natürlich auch oft mit dem gesamten Team. Bevorzugungen aufgrund privater Freundschaften mit FKs sollten nicht sein. Jeder Mitarbeiter sollte fair bewertet werden.<br/>Wertschätzung durfte ich regelmäßig erleben, sei es durch Lob oder das Einbeziehen in Projekte.

Als Selbstständiger ist man natürlich für sich selbst verantwortlich. Die Formaxx AG reicht trotzdem hier jedem die Hand & unterstützt einen in allen Bereichen. Ob Coaching, Weiterbildung, Spezialisierung, Tools oder auch den gemeinsames Austausch. Selbstverständlich auch Standortübergreifend.<br/>Wer fleißig ist & sich sein Unternehmen erfolgreich aufbauen möchte, bekommt hier alles was dafür nötig ist!

Nach meiner wundervollen Zeit in München (7 Jahre) habe ich die Standortleitung in einer anderen Stadt übernommen. Sehr gerne denke ich an die Zeit in München zurück und freue mich immer wieder auf Firmenveranstaltungen meine alten Kollegen aus München zu treffen.<br/>Weiterbildung: Eigene Inhouse-Akademie. Sie bietet sowohl Präsenz- als ach Onlineschulungen an.

Ich selbst profitiere stark von der Work Life Balance. Ich kann frei bestimmen, wann und wo ich wie arbeiten möchte. Gerade weil ich gerade mein Eigenheim baue, kommt mir dies zu Gute. Die Digitalisierung der Arbeitsprozesse macht es noch einfacher.

Die Einarbeitung ist strukturiert und läuft sehr gut. Alle Mitarbeiter*innen sind sehr aufmerksam und hilfsbereit. Die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und interessiert. Die Atmosphäre ist sehr familiär, modern und die Hierarchien sind flach.

Super Atmosphäre, freie Aufgabeneinteilung, sehr viel Wissen, was vermittelt wird. Teamevents & unentgeltliche Benefits gibt es reichlich!

Kann ich nicht viel zu sagen, aber habe nichts negatives mitbekommen dazu.

Zu Beginn meiner Tätigkeit war die tägliche Mittagspause mit einer Stunde verpflichtend. Der Arbeitgeber hat sich allerdings die Kritik der Mitarbeiter zu Herzen genommen und die Mittagspause auf eine halbe Stunde (Bei. Bedarf kann verlängert werden) reduziert. Gleichzeitig wurde auch die Kernarbeitszeit angepasst - zwischen 9 und 15.30 muss man erreichbar im Homeoffice, oder vor Ort sein. Super, wenn sich der Arbeitgeber Kritik zu Herzen nimmt, und so schnell reagiert. Weiterhin besteht an 2 Tagen pro Woche die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Dafür wird sogar ein separater Bildschirm gestellt.

Die Einarbeitung macht Spaß. Über ein modernes Schulungssystem des Unternehmens erhält man in angenehmer Art und Weise viele Informationen zum Unternehmen, den Prozessen und der eigenen Rolle. Alle Informationen werden sehr persönlich zusammengestellt, je nachdem in welcher Funktion man startet. Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls hervorragend. Die Business-Loft-Räumlichkeiten (denkmalgeschützt) befinden sich in einem der schönsten Gebäude der Stadt und stellen für waschechte Hannoveraner eine stolze Arbeitsadresse dar. Die Büros sind groß, hell und lichtdurchflutet. Jeder erhält ein modernes MacBook, ein iPhone und AirPods. Die Schreibtische sind elektrisch höhenverstellbar und ermöglichen auch ein angenehmes Arbeiten im Stehen. Für das Home-Office werden Bildschirme zur Verfügung gestellt. Auch die bereitgestellten Bluetooth-Geräte (Tastatur, Maus) dürfen mit nach Hause genommen werden.

Die Arbeitsausstattung ist top, jeder erhält Macbook, iPhone, Airpods, etc. Auch ist es toll und nicht selbstverständlich, dass uns jederzeit Getränke und Snacks nach Wunsch kostenlos zur Verfügung stehen. Einzig die Geräuschkulisse ist manchmal nicht zu 100% optimal, es gibt jedoch Mute-Boxen und frei verfügbare Einzelbüros für Calls und Gespräche, sodass das Team auf der Fläche ungestört arbeiten kann.

Fort- und Weiterbildungen werden immer gefördert, es gibt individuelle Unterstützung sowohl finanziell als auch in Bezug auf Flexibilisierung der Arbeitszeiten.

Viele Persönlichkeiten, die zusammen harmonieren. Natürlich versteht sich nicht jeder mit jedem. Jedoch herrscht ein respektvoller unf freundlicher Umgang!

Dank der 38 Stunden Woche und der Home Office Möglichkeit bleibt viel Zeit für Freunde und Familie. Zudem flexible Arbeitszeiten sowie viele zusätzliche Leistungen wie Fitnessstudio.

Weltweit gut vernetzt, als auch regelmäßiger Informationsfluss in Bezug auf Betriebsergebnisse. Informationen über Teams als auch Forvia Intranet.

Ein paar Möglichkeiten gibt es, zB von mittleren und den gehobenen Dienst zu gehen oder in den Außendienst, viele Möglichkeiten, ist für jeden was dabei.

Im gehobenen Dienst gibt es hohe Aufstiegschancen

Bei spezifischen Projekten kann es dazu kommen, dass Überstunden anfallen, welche aber erfasst und auch abgebaut werden sollen. Urlaubstage können in Ansprache mit den Kolleg*innen sowohl geplant als auch relativ spontan genommen werden.

Das Thema ist aktuell und wird als wichtig erkannt und erachtet. Es wurden flexible Arbeitsmodelle geschaffen (z. B. Home Office, Workation, unbezahlter Urlaub) und die Mitarbeitenden wurden in den Prozess einbezogen. Besonders ist, dass auf individuelle Situationen Rücksicht genommen wird. Es gibt noch Optimierungsbedarf, z. B. hinsichtlich der Peaks in der Arbeitsbelastung, aber daran wird aktuell gearbeitet! Überstunden können abgebaut werden, die Regelungen könnten aber noch etwas flexibler und weniger Eigenverantwortung erforderlich sein.

Das stark wachsende Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, sich eigenständig in Themen einzuarbeiten, Fachexpertise aufzubauen und eigene Geschäftszweige zu entwickeln; das hilft in der Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und öffnet, wenn man es denn möchte, Türen zu guten Positionen größerer Unternehmen; individuelle Fortbildungen werden ermöglicht; dem Unternehmen würde noch mehr Seniorität gut tun.

offene Kommunikation ist gewünscht. Wird noch nicht auf allen Ebenen so gelebt, aber sie wird so vorgelebt. So das es einfach ist, die Dinge anzusprechen und Veränderungen zu besprechen.

Es gibt Kolleginnen/Kollegen die mag man, andere weniger. Aber trotzdem ist immer ein respektvollen Umgang vorhanden und Probleme können jederzeit angesprochen werden um sie aus der Welt zu schaffen.