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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielfältigen Aufgaben
Auf persönliche Probleme wird schnell eingegangen und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
- Umgang auf Vertrauensbasis
- keine spürbare Hierarchie
- flexible, freigestaltbare Arbeitsweise
- trotz der Größe des Betriebes, kein Großbürofeeling
- auf einzelne Bedürfnisse wird bestmöglich eingegangen
- faire Entlohnung
- kompetente und hilfsbereite Unterstützung
Das Miteinander auf Augenhöhe
Flexibilität
Übernahme der Kosten für Bücher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima
Gehalt ist ok (das mindeste).
Teilweise respektloses Verhalten untereinander.
Sauberkeit
Verbesserungsvorschläge
Es braucht definitiv ein besseres Arbeitsklima. Mobbing wird von den Vorgesetzten nicht unterbunden sondern teilweise trägt das Verhalten der Vorgesetzten noch dazu bei.
Bei Anregungen und Wünschen geht der Arbeitgeber nicht wirklich drauf ein. Auch nicht bei mehreren Gespräche. Sehr Schade.
Es sollte ein respektvoller Umgang untereinander erschaffen werden. Denn der ein oder andere wird auf nicht schöner Art und Weise vor einigen bloß gestellt.
Mehr miteinander kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Fortbildungen wird man unterstützt
Fort- und Weiterbildungen werden immer gefördert, es gibt individuelle Unterstützung sowohl finanziell als auch in Bezug auf Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Auf Anfrage möglich.
In manchen Fällen werden die Kosten für eine Weiterbildung übernommen.
Es finden regelmäßig interne Weiterbildungen statt. Zudem wird jeder bei einer Weierbildung unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Man kommuniziert nicht richtig untereinander, wodurch Missverstände auftreten können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz + Partner Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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