Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Finanz 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeit ist abhängig von der eingegen Leistung was natürlich auch Zeit in Anspruch nimmt. Das sorgt aber auch dafür dass die aufgewendete Zeit immer effizient genutzt wird.

Tecis bietet viele Meetings zur Fortbildung. Diese Fortbildungen sind jedoch in einem Format, dass ich es gar nicht als Arbeit sehe. Daher ist die Differenzierung bei tecis zwischen Arbeit und Leben nicht nötig, denn auch das Arbeiten gehört zum Leben. Bei tecis fühlt sich Arbeiten nicht wie die typische Arbeit an, sondern zu leben!

Unterstützend. Greifen einem unter die Arme und bringen einen auf den richtigen Weg. Man kann mit ihnen lachen und Spaß haben.

Jeder hilft jeden! Einzigartige am Markt, denn wir sind keine Konkurrenten. Jeder der seine Leistung und Qualität erfüllt, wird dafür belohnt. Egal woher du kommst, wie du aussiehst, wie alt du bist (mindestens 18J.) oder welches Geschlecht du hast. Hier wird deine Leistung echt belohnt!

Ausbildung über allem. Viel Geld wird investiert in die eigenen Leute & es fehlt einem an nichts. Online & vor Ort Schulungen überall buchbar in allen Themengebieten.

Es ist immer jemand zu erreichen, wenn gerade nicht telefonisch, dann kann man über WhatsApp in die Gruppe schreiben und man bekommt innerhalb kürzester Zeit eine Antwort

Man arbeitet gerne, da man nicht nur eine Nummer ist, sondern als Teil des Ganzen betrachtet und wahrgenommen wird.

Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Führungskräfte. In den Krisenzeiten gab es mehr Command & Control. Mittlerweile erlebe ich ein professionelles Management und klare Vorgaben/Ziele.<br/>Meine direkte Führungskraft ist sehr wertschätzend und führt das Team durch die vielen Changes sehr souverän durch.

Durch übergreifenden Zusammenarbeit ist das Zusammenhalt nicht nur im Team sondern auch unter vielen Kollegen von anderen Schnittstellen oder Community sichergestellt

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Wenn punktuell viel zu tun ist und man allein alles nicht schafft, helfen die Kollegen immer aus. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Langweilig wird es bei der VWFS definitiv nicht, weil immer wieder neue Aufgaben dazukommen und der Verantwortungsbereich wächst, je länger man dabei ist. Wenn es mal zu viel wird und man die Aufgaben nicht alle unter einen Hut bekommt, greifen auch die Kollegen hier unter die Arme. Auch der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist grandios. Jeder hilft jedem.

Sehr gut, wenn man auch selbst seinen Beitrag dazu leistet. Durch Remote-Arbeit definitiv ein Schritt nach vorne. Die Chancen von New Work werden allerdings nicht umfänglich betrachtet und genutzt.

Es liegt an einem selbst, wie viel Einkommen erzielt wird. Es sind theoretisch keine Grenzen gesetzt. Viele Berater verdienen sechsstellig. Nennenswert sind auch die sehr starken Konditionen im Bereich Bike- und KFZ-Leasing und Vergünstigungen in unzähligen Portalen und bei Partnergesellschaften. Auch geht MLP sehr stark in Vorleistung und bietet mit der Weiterbildungsprämie (muss nicht zurückgezahlt werden), der Übertragung von Beständen usw. sehr viel finanzielle Unterstützung für den Start in die Selbstständigkeit. Für die Übernahme des finanziellen Risikos meines Scheiterns bin ich sehr dankbar.

Vielfältige Karrierewege und besondere Optionen durch akkreditierte und zertifizierte MLP Corporate University. Lebenslanges Lernen auf höchstem Niveau.

Sehr verantwortungsvolle, interessante Aufgaben. Besonders als Praktikantin/Werkstudentin empfehle ich, diese aktiv einzufordern, dann sind die Lernchancen im Unternehmen riesig

Die Interhyp legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit. Zuletzt wurden überall Britaspender aufgestellt und Glasflaschen bereitgestellt, damit jede*r Mitarbeiter*in und unsere Kundschaft mit Wasser versorgt wird. In diesem Zuge wurde die Zusammenabreit mit einem Getränkelieferant beendet. Dies ist nur ein Beispiel von vielen weiteren nachhaltigen Maßnahmen, die schon umgesetzt wurden.

Es laufen immer viele spannende Projekte, in denen man sich neben der Haupttätigkeit inhaltlich einbringen und so das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens selbst mitgestalten kann

Der Zusammenhalt ist sicherlich je nach Abteilung/Niederlassung verschieden. Insgesamt interhypweit betrachtet hält man definitiv zusammen und die Kolleg*innen sind nett, fair und aufgeschlossen.

Dein Gehalt variiert je nach dem wie viel du an Provision verdienst. Je mehr Abschlüsse desto höher dein Gehalt. Es gibt keine Grenze, also kann Man in den 5-stelligen Bereich verdienen.

Wirklich top! Man hat 60% Homeoffice und 40% Büro, natürlich kann man auch immer ins Büro gehen. Es gibt immer die Möglichkeit (je nach Personalaufstellung) auch mal kurzfristig ein paar Std. weniger zu arbeiten. z. B. wegen eines Arzttermines

Steht und fällt natürlich auch oft mit dem gesamten Team. Bevorzugungen aufgrund privater Freundschaften mit FKs sollten nicht sein. Jeder Mitarbeiter sollte fair bewertet werden.<br/>Wertschätzung durfte ich regelmäßig erleben, sei es durch Lob oder das Einbeziehen in Projekte.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.<br/>- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten<br/>- Hoch professionell<br/>- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen<br/>- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.<br/>- Angenehme, moderne Büros<br/>- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

Die partnerschaftliche, freundliche und offene Umgangsform unter Kollegen. Auch Verbesserungsvorschläge und neue Ideen werden (in vielen Bereichen) gerne angehört und in Betracht gezogen.<br/>Der Angestellte spielt eine wichtige Rolle und man bekommt das Gefühl, einen relativ sicheren Job zu haben.

Die Einarbeitungsprozesse sind minutiös geplant und getaktet, so lernt man auch viele Kollegen kennen.<br/>Die morgendlichen Meetings sind sehr hilfreich, da sie kurz und prägnant auf die anstehenden Aufgaben reduziert sind. Auch hier wird proaktiv Unterstützung angeboten.

Technisch wird man sehr gut ausgestattet mit eigener Maus, Tastatur und Headset. Die großen Curved-Bildschirme erleichtern das Arbeiten im Büro

Unter den Mitarbeitenden wird sehr gut über den Arbeitgeber geredet. Für mich persönlich, der Beste bei dem ich bisher gearbeitet habe. Der Wandel von innen nach außen wird aktiv umgesetzt und von jedem Mitarbeiter begrüßt. Für mich steht das Wort Verlässlichkeit an erster Stelle, wenn ich an meinen Arbeitgeber denke.<br/>Wir schaffen Vertrauen.<br/>Der Arbeitgeber ist in Mitten eines Imagewechsels, meiner Ansicht nach leider etwas zu spät, aber immer noch rechtzeitig um ein Umdenken vieler Menschen zu ermöglichen. Die Schufa ist anders, als in den Medien dargestellt. Viele negative Vorurteile sind über die Jahre durch zu wenig Transparent und zu viel Mythos entstanden.<br/>Zu der digitalen Image-Kampagne, sollte es noch eine von face to face auf der Straße geben, da man dort die Menschen direkt antrifft.<br/>Mein Vorschlag wäre dazu, ein mobiler Stand um durch das Land zu reisen. Der Stand in Berlin zu den Special Olympics zeigte wie gut das der Schufa tat. Die gesammelten Erfahrungen könnte man dann in einem digitalen Erfahrungsbericht nachlesen.<br/>Das Unternehmen zeigt viel Herz und Menschlichkeit bei seinem Imagewechsel, als Schirmherr oder Spender ist er in sehr vielen sozialen Projekten.