Die besten Arbeitgeber in Hannover 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich arbeite seit 2007 bei der KKH und bin wirklich begeistert von meinem Arbeitsplatz. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld.<br/>Insgesamt kann ich die KKH als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Es macht Spaß hier zu arbeiten und ich fühle mich wirklich geschätzt und unterstützt. Danke, KKH, für diese großartige Arbeitsumgebung!

Durch die Homeoffice Möglichkeiten und der Gleitzeit ist es möglich seine Arbeit gut aufzuteilen, sodass man auch Termine wahrnehmen kann und auch mehr Zeit für Familie hat.

Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeit macht Spaß. Wenn man mal in einer privaten Krisensituation ist, kann man sich hier sicher sein, dass man auf Verständnis stößt und es einige Unterstützungsangebote gibt.

Kernarbeitszeit und Mobiles Arbeiten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten klappt sehr gut, je nach Stelle kann Abends auch mal noch ein Thema aufkommen was es zu klären gilt aber das gehört aus meiner Sicht dazu

Die Entwicklung ist extrem stark. Die Werbung auf den modernen Autos macht die Firma nebenher bekannt in vielen Teilen Deutschlands. OMS macht sich einen Namen durch Qualität und Kundenzufriedenheit.<br/>Die Kunden, die ich besuche, sind zum aller größten Teil sehr zufrieden, vor allem mit den freundlichen und professionellen Mitarbeitern.

Ich habe bisher nur positives erlebt. Alle Interaktionen sind ausnahmslos auf Augenhöhe. Ich kann immer Kritik äußern und diese wird gehört und berücksichtigt. Nicht nur auf professioneller Ebene, sondern auch auf der persönlichen habe ich schon den ein oder anderen Ratschlag bekommen, für den ich sehr dankbar bin.

Dein Gehalt variiert je nach dem wie viel du an Provision verdienst. Je mehr Abschlüsse desto höher dein Gehalt. Es gibt keine Grenze, also kann Man in den 5-stelligen Bereich verdienen.

Wirklich top! Man hat 60% Homeoffice und 40% Büro, natürlich kann man auch immer ins Büro gehen. Es gibt immer die Möglichkeit (je nach Personalaufstellung) auch mal kurzfristig ein paar Std. weniger zu arbeiten. z. B. wegen eines Arzttermines

Steht und fällt natürlich auch oft mit dem gesamten Team. Bevorzugungen aufgrund privater Freundschaften mit FKs sollten nicht sein. Jeder Mitarbeiter sollte fair bewertet werden.<br/>Wertschätzung durfte ich regelmäßig erleben, sei es durch Lob oder das Einbeziehen in Projekte.

Ich bin mega traurig, dass unser Chef uns indirekt verlässt, da durch eine Umstrukturierung wir eine neue Führungskraft bekommen. Ich hatte ehrlich gesagt noch nie so einen tollen Vorgesetzten, der trotz dutzender Termine dennoch immer für uns/mich da war, sich regelrecht<br/>das Bein für einen und den Bereich ausgerissen hat und dafür sorgte, dass ein solcher Teamzusammenhalt besteht. Er hat immer ein offenes Ohr, unterstütze meine Ideen und war, auch wenn er ab und zu auch mal etwas strenger werden musste, ein Herzensmensch, der es versteht Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und zu fordern. Wenn KONE nur ein paar mehr von diesen Führungskräften hätte, würde KONE sicherlich der aller Beste Arbeitgeber auf der Welt sein.

Flexible Gleitzeit, das "neue" Zeitmodell mit einem Spätdienst ist jedoch leider völlig daneben gegangen, was viele Mitarbeiter zur Kündigung bewegt. Aber auch hier wird langsam wohl erkannt, das es weder die MA noch der Kunde wirklich braucht.

Man bekommt alles was zum ausüben der Tätigkeit notwendig ist. Arbeitsmittel sind von hoher Qualität. Arbeitssicherheit und die Gesundheit ist Kone besonders wichtig.

Einfache, freundliche und schnelle Kommunikation auf Augenhöhe über WhatsApp. Ich bekomme immer schnellstmöglich Antworten auf meine Fragen und Anliegen!

Das Gehalt ist super. Zudem gibt es Weihnachtsgeld, Corporate Benefits (Vergünstigungen bei verschiedenen Händlern/Marken aus alles Bereichen zb Technik, Kleidung aber auch Freizeitangebote oder Reisen) und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem werden die Fahrtkosten übernommen.

Es wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben , durch Mitarbeiterevents (Sommerfest , Weihnachtsmarktbesuch , Hotdog Tag) die Mitarbeiter zusammen zubringen , damit ein Teamgefühl auch zwischen den externen Mitarbeitern entsteht

Durch die Einstellung mehrerer neuer Mitarbeiter wurde das Pensum auf ein vernünftiges Niveau gebracht und man hat die Möglichkeit sich für Neue Herausforderungen zu engagieren was auch gefördert wird.

Als Trainee bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Neben den Quartalcamps, in denen gruppenweise Themen wie Moderatorentraining behandelt werden, finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. In diesen Gesprächen werden individuelle Entwicklungsbereiche identifiziert und durch entsprechende Schulungen gefördert, sei es in fachlichen Kenntnissen oder Soft Skills.<br/>Zusätzlich besteht die Freiheit, die Abteilungen für den Traineeeinsatz frei zu wählen.

Aus meiner Perspektive wird diese Expertise enorm geschätzt und gewertet! Wir sind von ihnen abhängig, Könnern viel lernen und werden uns viele Dinge erklären lassen müssen! Aber gemeinsam können wir den Transfer schaffen!

Die Gehaltszahlungen waren immer pünktlich und richtig. Selbst unangemeldete Sonderzahlung (Inflationsausgleich) gab es.

Ideal, geregelte Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima, toller Umgangston, schicke Büros, Klimaanlage für heiße Tage, etc.

Die Vermittlung läuft bei der Tina Voß GmbH total locker und menschlich ab. Die Gespräche sind immer sehr offen Gewesen und man konnte seine/n Berater/in immer erreichen und jede Frage wurde ausführlich beantwortet. Die Vermittlung verlief sehr schnell, zeitnahe Termine für Vorstellungsgespräche und ständiger Austausch.<br/>1A Vermittlung und die Tina Voß GmbH habe auch schon weiterempfohlen! Danke nochmal für die Unterstützung!

Als Selbstständiger ist man natürlich für sich selbst verantwortlich. Die Formaxx AG reicht trotzdem hier jedem die Hand & unterstützt einen in allen Bereichen. Ob Coaching, Weiterbildung, Spezialisierung, Tools oder auch den gemeinsames Austausch. Selbstverständlich auch Standortübergreifend.<br/>Wer fleißig ist & sich sein Unternehmen erfolgreich aufbauen möchte, bekommt hier alles was dafür nötig ist!

Nach meiner wundervollen Zeit in München (7 Jahre) habe ich die Standortleitung in einer anderen Stadt übernommen. Sehr gerne denke ich an die Zeit in München zurück und freue mich immer wieder auf Firmenveranstaltungen meine alten Kollegen aus München zu treffen.<br/>Weiterbildung: Eigene Inhouse-Akademie. Sie bietet sowohl Präsenz- als ach Onlineschulungen an.

Ich selbst profitiere stark von der Work Life Balance. Ich kann frei bestimmen, wann und wo ich wie arbeiten möchte. Gerade weil ich gerade mein Eigenheim baue, kommt mir dies zu Gute. Die Digitalisierung der Arbeitsprozesse macht es noch einfacher.

Innerhalb des Robinson Unternehmen, kann man sich von einen Koch bis hin zum Clubdirektor hocharbeiten.<br/>Außerdem suchen viele der Gäste, mögliche Mitarbeiter für ihr eigenes Unternehmen, da sie wissen, welche Qualitäten Mitarbeiter von Robinson mit sich bringen

Die Offenheit und das er sich auch für persönliches interessiert

Dadurch, dass wir alle zusammen im Hotel wohnen, ist der Zusammenhalt unglaublich.

Hat durch die Dieselaffäre ganz schön gelitten. Nutzfahrzeuge/Bullis sind zumindest im Familien-/Bekanntenumfeld sehr beliebt und bekannt.

Sehr flexibeles mobiles Arbeiten Konzept

Sehr gute Bezahlung und Behandlung. Sehr respektvoll und seriös dem Arbeitgeber gegenüber!