Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten bei der Gestaltung
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung nach Manteltarifvertrag oder AT gegeben.
Flache Hierarchie,
Gutes Verhältnis unter Kollegen und Chef
Die Kantine ist klasse
Die Möglichkeit verschieden Arbeiten zu übernehmen
Umfeld und Respekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Software/ Systeme , Anbindung an die Zentrale , Aquise / fehlende Aufträge , Prozesse
Sparmaßnahmen - habe das Gefühl, hier wird am falschen Ende gespart. Vergleichbare Arbeitgeber bieten mehr benefits für Ihre Mitarbeiter
Zu abhängig von ICE Fahrzeugen
Keine Zukunftsperspektiven, Arbeitsverweigerung beim Engineering Management, keine Zukunftsstrategie
Kantine zu teuer
Verbesserungsvorschläge
Hansefit fehlt leider
Mehr Weiterbildung, mehr Arbeitskräfte , schlankere Prozesse
HR Kommunikation
Benefits wie Hansafit/urban sports o.ä. Einführung von Mitarbeiter-/Teambuilding-Events
Personalentwicklung, Sozialstruktur verbessern, Stärken und Kompetenzen des Stsndorts weiterentwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Forvia Germany ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Diskriminierung.
wird soweit möglich beachtet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forvia Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur sehr wenige bis gar keine interne Entwicklungsmöglichkeiten
teilweise kein Budget für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forvia Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Forvia Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forvia Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forvia Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.