Die besten Arbeitgeber in Köln der Branche Finanz 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sind wir alle selbständig, eigentlich "Konkurrenten", sind aber zusammen erfolgreich und arbeiten bei uns vor Ort auch arbeitsteilig. Davon profitieren nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Kundinnen und Kunden.

Früher habe ich viel vor Ort im Büro gearbeitet, das war vor allem wichtig in den ersten 4 Jahren, wo ich einfach mein kleines Unternehmen aufgebaut hatte. Mittlerweile bin ich sehr mobil und konnte mir seit der Geburt meiner Tochter auch eine 4 Tage Woche ermöglichen.<br/>Wir sind alle freiberuflich tätig und jede / jeder führt sein eigenes Unternehmen aber dennoch wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Je länger ich dabei bin umso mehr weiß ich es zu schätzen. Manche Kolleg:innen, die nicht aus dem Raum München kommen, sehe ich nur vereinzelt im Jahr, dafür haben wir immer einen regen Austausch auf den Tagungen =). Wir haben echt tolle Leute von denen man sehr viel lernen kann =).

Innerhalb des wellweiten AXA-Konzerns ist die DÄF eine kleine feine "Familie"<br/>mit vielen großartigen "Typen" (m/w/d). Quasi das Beste aus beiden Welten: Konzernstruktur mit Nestwärme.

Sehr sehr vieles, vor allem eigentümergeführt, die vielen tollen Menschen, die große Wertschätzung, die Philosophie hinter dem Unternehmen, das Fehler zumindest kommuniziert werden können und man sich bemüht auch besser zu werden.

Großes soziales Engagement, welches nicht groß zur Schau gestellt wird. Es gibt eine eigene Stiftung mit mehreren festangestellten Mitarbeiter:innen, die sich um diese Aktivitäten kümmern.

Bei weitem keine Arbeitszeiten wie in einer Investment Bank jedoch wird eine zeitliche Flexibilität erwartet, wenn Kundenanfragen gelöst werden müssen. Eine Leistungsorientierung ist definitiv vorhanden. Ein Home-Office-Angebot ist gegeben. 30 Tage Urlaub plus "Bank"-Feiertage und Brauchtumstag - Sportangebote.

Das richtige am richtigen Ort. Die Gruppe entscheidet wann man sich im Büro trifft. Ein Tag die Woche ist Pflicht ansonsten anlassbezogen wenn es sinnvoll ist. Kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber.<br/>Danke hierfür an Geschäftsleitung und Betriebsrat für diese sehr moderne Regelung.

Das ist sehr flexibel sein kann, da ich durch mein Studium auch Arbeitstage verschieben muss, ich kann noch Werkstudenten Job mir Urlaub nehmen, was in meinem damaligen Job nicht der Fall war. Ich kann ebenfalls im Homeoffice arbeiten.

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Netzwerk, Unterstützung von vielen Seiten, gutes Image, sicherer Arbeitsplatz

Es gibt regelmäßige Führungskräftefortbildungen und Kanzleiführungsgrundsätze, auf die Wert gelegt wird und auf welche man sich immer berufen kann. Es wird wert auf Feedback in beide Richtungen gelegt.

Neben den großen Mitarbeiterbesprechungen im Quartal auch regelmäßige Teambesprechungen

offene und klare Kommunikation mit konstruktivem Feedback

Es gibt viele Programme die vermeintlich günstiger sind als beispielsweise ein Programm was wahrscheinlich alles abbildet.<br/>Bildschirme sind teilweise sehr alt und das Handy ist gerade so ausreichend.<br/>Sonst ist das Arbeiten aber in den Büros angenehm.

Mit dem Vertriebsleiter „Business Development“ war ich + Kollegen jederzeit mehr als zufrieden. Stärken wurden gefördert und Schwächen gestärkt. Vielen Dank!<br/>Weitere Vorgesetzte variieren auch mit den verschiedenen Abteilungen.<br/>Schade ist meines Erachtens, dass es sich bei den meisten Vorgesetzten um langjährige Mitarbeiter handelt und ein „change/rethinking“ schleppend Vorangetrieben werden kann.

Offener Umgang - Coaching statt delegieren, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Bei privaten Problemen gibt es auch mal Freiräume, die kein Standard bei anderen Unternehmen sind.

Für mich als berufstätige Mutter bietet dieser Arbeitgeber eine perfekte Work-Life-Balance. Ich kann zum Beispiel einen zusätzlichen Home-Office-Tag nehmen, wenn es die Umstände erfordern, oder die flexiblen Arbeitszeiten nutzen.<br/>Auf private Bedürfnisse wird immer, wirklich immer, Rücksicht genommen.

Offene-Tür-Mentalität; flache Hierarchien; kurze Entscheidungswege mit großer Teilhabe von Mitarbeitern; tägliche Begrüßungs- und Abschiedsrunden; Regelmäßige Mitarbeiterevents und Treffen von Kollegen - sowohl im Hause als auch privat; Hunde sind erlaubt - wenn aber jemand angst hat, wird Rücksicht darauf genommen

Die Arbeitsatmosphäre ist zum größten Teil angenehm. Wie überall gibt es aber auch hier mal Phasen in denen es nicht so angenehm ist. Derzeit gibt es geschlossene Büros, in Kürze wird es aber eine große Renovierung geben, die nicht nur alles schick sondern auch mehr räumliche Flexibilität geben soll. Wir Mitarbeiter werden mit gutem Kaffee, Obst und Wassser versorgt. Regelmässige Treffen von Kollegen ausserhalb der AZ sorgen für ein gutes Klima und machen die Arbeitsatmosphäre auch im Büro sehr angenehm. Auf "Hallo" und "Tschüss" Runden wird großen wert gelegt, sodass man sich wenigsten 2 mal am Tag sieht.

Work-Life-Balance ist hier extrem wichtig!<br/>Es wird individuelle Bedürfnisse geachtet und respektiert.<br/>Hier geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch darum, dass sich hier jeder wohlfühlt und dadurch maximal performen kann.<br/>Ein Geben und Nehmen, welches ich in dieser Art noch bei keinem anderen Arbeitgeber so positiv erleben durfte.

Recht viele Freiheiten und wenige Einschränkungen durch Technik oder Prozesse. Vorschläge/Anmerkungen/Kritik werden in den verschiedenen Teams sowie Teamübergreifend schnell angegangen und zusammen bearbeitet. Moderne Tools zum arbeiten, moderner aber stabiler Techstack. Kaum feste Vorgaben welche einen einschränken. Ohne die üblichen Nachteile eines großen Unternehmens, aber mit Jobsicherheit und stabile und einfacher HR-Prozesse dank des Mutterkonzerns welcher uns aber weitgehend Freiraum lässt.

Es wird einen den Freiraum gelassen, ob Büro oder Homeoffice. Im Büro erwartet einen immer frisches Obst, gefüllte Kühlschränke mit Cola, Club Mate, Spezi oder Limo und Abends trinkt man auch gerne noch ein Bierchen mit den Kollegen.<br/>Wenn man den Kopf frei bekommen will, kann man sich auch immer am Kicker Tisch bedienen. Braucht man Ruhe, stehen Telefonboxen zur Verfügung.

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr ( und Tür). Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt. Digitales Arbeiten, Homeoffice, große Flexibilität, freie Arbeitszeiteinteilung, viele Benefits.

- zahlreiche Teamevents<br/>- Digitales Arbeiten<br/>- nahbare Vorgesetzte<br/>- den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht und die Möglichkeit zur Eigenorganisation/Gestaltung des Arbeitsalltags geboten<br/>- Offenheit für Verbesserungsvorschläge in Ablauf und Struktur

Seit gut 2 Jahren haben wir eine intensiven und vor allen schnellen und guten Austausch

Wenn man ein Seminar besuchen möchte, das für einen interessant ist (für fachliche aber auch persönliche Stärken) wird das vom Arbeitgeber unterstützt. Die Geschäftsleitung kommt gerne auch mit sinnvollen Seminaren auf einen zu.

auch die privat-/fachlichen Karrieren-Weiterbildungen werden von Seiten der Geschäftsleitung unterstützt<br/>Mitbestimmung sowie Eigenwünsche werden bei der Seminarauswahl berücksichtigt