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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die BG Unfallklink leistet jeden Tag Spitzenmedizin. Die direkten Vorgesetzten versuchen den Angestellten sehr viel zu ermöglichen.
Zahlreiche weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Dienstzeiten.
Bewertung lesen
Abwechslungsreich
Erfahrungs/Aufgabenbewaeltigung
Bewertung lesen
Die Arbeit selbst ist gut und abwechslungsreich. Man arbeitet fast eigenverantwortlich und erwähnt neue Maßnahmen bei der Übergabe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Klima ist nicht gut. Leider wird das von den PFlegedienstleitungen auch nicht versucht zu ändern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

? fuer mich hat Moral; von”probleme” Sind da um Sie zu loesen, eine Bedeutung
Bewertung lesen
Die Stationsleitungen müssten besser kontrollieren und denen nur weil sie den Stationsleitungskurs gemacht haben, nicht alle Macht überlassen werden. Eine Mitarbeiteru frage wäre gut, würde aber wohl nicht viel bringen da die SL ja weiß dass das negative aus ihrer Abteilung kommt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGU ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Werden angeboten, Gehaltsstufen können erarbeitet werden
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider werden nur Weiterbildungsangebote gefördert die das Haus selbst anbietet.
4
Bewertung lesen
Mir werden viele Fort- und Weiterbildungen angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BGU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BGU gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BGU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BGU als eher traditionell.

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  • 🧩
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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