Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Engagement, Fachkunde, Flexibilität, Termintreue, Kostenbewusstsein – mit dieser Mischung hat das Ingenieurbüro Liebert sich seit 1996 als ein führender Anbieter für technische Gebäudeausrüstung (TGA) etabliert. Neben unserem Stammsitz Hüfingen haben wir Niederlassungen in Berlin und Hamburg gegründet, um regional vor Ort Projekte zu planen, zu begleiten und näher bei unseren Kunden zu sein. Eine gelungene Versorgungstechnik wirkt effektiv und effizient hinter den Kulissen - in Harmonie mit der Architektur eines Gebäudes. Individualität und Komplexität sind dabei Herausforderungen, die uns als TGA-Planer in jedem Projekt herausfordern und anspornen. Dabei streben wir nach der perfekten individuellen Lösung, maximaler Effizienz, hoher Qualität, umgesetzt zu angemessenen Kosten. Wir denken für Sie unternehmerisch und arbeiten nachhaltig, von Anfang an.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die besten Kollegen, Vorgesetzte auf Augenhöhe und mega Events.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bei Bedarf.
Die Events sind sehr außergewöhnlich (Wanderwochenende, Skiwochenende, pompöse Weihnachtsfeier mit Partner...etc.)
Das Projektteam, in dem ich mithelfen durfte, war super nett und hat sich die Zeit genommen mir viel zu zeigen. Auch konnte ich trotz meiner wenigen Erfahrung schon meinen Beitrag zum Projekt beisteuern.
sehr disziplinierter und organisierter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fordert und fördert. viele Firmenevents, die das Team näher zueinander bringen
Mitarbeiterevents in Anzahl und Qualität überdurchschnittlich, sehr viele unterschiedliche top Events
sich immer wieder verbessern zu wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt ständig interne Besprechungen, die wenig Mehrwert bringen und hauptsächlich Arbeitszeit kosten. Gleichzeitig fehlen klare Strukturen, Entscheidungen und eine effiziente Kommunikation. Die Projektleitung und das Management sind auf einem niedrigen Niveau.Es gibt kaum Kommunikation zwischen Hüflingen und den anderen Niederlassungen. Direkter Kontakt mit den Auftraggebern bzw. Bauherren ist nicht erlaubt. Prinzip „Stille Post“
Ein Arbeitgeber unter der Gürtellinie, arrogant, frech und fachlich absolut daneben
Die Stimmung im Büro, das Miteinander zwischen Projektleitung/Geschäftsführung und Team läuft nicht gut, Verbesserungsvorschläge oder Kritik aus dem Team wird seitens der Projektleitung/Geschäftsführung runtergespielt oder ignoriert, es wirkt als gäbe es keine Selbstreflektion
Homeoffice nur in Ausnahmefällen
Es gibt wenig auszusetzen. Einzig die IT war zu Beginn etwas verwirrend und es fehlten einige Programme, doch auch dies wurde schnell behoben.
Verbesserungsvorschläge
mal wieder eine anonyme Mitarbeiterbefragung, denn oft trauen sich Mitarbeiter nicht, Dinge persönlich anzusprechen.
Das Management und die Projektleitung sind auf einem niedrigen Niveau.
weniger Arrogant und von Oben auf einen Herabblicken.
Projektleiter sollten Position besser ausfüllen und jeder Mitarbeiter gleichberechtigt angehört werden
Auf Kritik der Mitarbeiter ernsthaft eingehen und nicht runterspielen oder verdrehen. Den wirklich Problematiken, die von den Mitarbeitern immer wieder geäußert werden annehmen und nicht davon ablenken mit Benefits.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Ausstattung ist auf dem Neusten Stand, etwas schlecht sieht es mit dem Lärmpegel aus, es ist hellhörig und alles wahrnehmbar, ist jemand im Meeting bekommt man alles mit selbst bei Geschlossenen Türen.
Alles was man benötigt steht zur Verfügung, falls etwas nicht funktioniert, bekommt man sehr zeitnah Hilfe, leider keine Möglichkeit auch im Stehen zu arbeiten
Moderne Büros mit vielen Annehmlichkeiten
Gute Arbeitsmaterialien und gut ausgestattete Büroarbeitsplätze. Schöne Büroräume.
alles auf dem neusten Stand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Hüflingen und den anderen Niederlassungen ist leider kaum vorhanden, die Projektleitung ist auf einem sehr niedrigen Niveau. Es fehlen klare Strukturen, Zuständigkeiten und eine transparente Kommunikation, sodass die Mitarbeiter teilweise nicht wissen, wie sie weiterarbeiten sollen
Es wird nur bedingt offen und ehrlich kommuniziert, Projektabsprachen innerhalb des Teams klappen in manchen teilen gut, zwischen Projektleitung und Team erweist es sich oft zeitlich schwierig
In den Besprechungen wenn sie ml stattfinden werden Informationen bekannt ansonsten bekommt man Infos meist nur auf abfrage und dann selten.
Projektbezogene Informationen könnten besser verteilt werden
notwendige Informationen für die Arbeit durchlaufen manchmal längere Dienstwege, bevor sie bei der richtigen Person ankommen, ansonsten gute Kommunikation im Projeam
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Pro Mitarbeiter gibt es ein Budget pro Jahr für Weiterbildungen. Es wird gern gesehen, wenn man aktiv wird und sich eine (sinnvolle) Weiterbildung raussucht.
Jeder kann Karriere machen und sich weiterbilden lassen, Schulungen müssen vom Mitarbeiter selbst gefunden und beantragt werden. Wäre auch gut wenn eine Schulung bekannt wird sie an die Mitarbeiter auch Weitergegeben werden können damit mehrere diese vllt warnehmen können.
Der Arbeitgeber unterstützt einen grundlegend bei den eigenen Bemühungen was Weiterbildungen anbelangt. Im Punkt Karriere ist es jedoch schwieriger
Für Einarbeitung bleibt wenig Raum
Versprochen wird viel gemacht wenig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Liebert Versorgungstechnik als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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