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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außergewöhnliche Firmenevents, lockere Atmosphäre, familiäres Umfeld, Duz-Mentalität, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
Es ist kein Konzern daher ist der Zusammenhalt sehr toll und jeder wird ernst genommen und bei Problemen wird auch geholfen das der Kollege keine Sorgen hat
Es fing ziemlich gut an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einarbeitung in die Systeme und Richtlinien lief weitestgehend in Eigenregie,
parallel zum Tagesgeschäft ab. Eine Schulung fand nicht statt.
kein Homeoffice, keine Kantine
Das gespart wird beim Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Wenn z.B. Projektleiter eingestellt werden, sollten für diese MA auch Projekte vorhanden sein und entsprechend zugeteilt werden, dann bracht man diesen nach 5 Monaten nicht den Laufpass geben. Wenn keine Projekte da sind, kann ein PL auch nichts leiten. Eine Zielvereinbarung wäre da ein probates Mittel.
fällt mir spontan nichts ein, vll das wir öfter mal Grillen sollten
Höhenverstellbare Schreibtische wären schön.
Das die Gehälter für Azubis die anfangen höher ist damit sich auch andere bewerben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BIKK Berliner Industrie- und Klimakälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit den unmittelbaren Kollegen war der Zusammenhalt gut
wenn man selber nett ist, sind's die anderen auch
geht meiner Erfahrung nach,nicht besser
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKK Berliner Industrie- und Klimakälte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nichts zu sagen, weiß nicht was ich hier antworten soll.
es wurde versucht den Bereich zu beachten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ist möglich und wird von der Firma gefördert und finanziell unterstützt
die Leute werden, wenn nötig, auf Stand gebracht
alles möglich
Übernahme garantiert aber Aufstiegschancen gibt es keine außer man macht den Meister
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIKK Berliner Industrie- und Klimakälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BIKK Berliner Industrie- und Klimakälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIKK Berliner Industrie- und Klimakälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIKK Berliner Industrie- und Klimakälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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