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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
meine persönliche Freiheit
Kurze Kommunikationswege, viel Unterstützung, freundlicher aufgeschlossener Umgang miteinander, Sicherer Arbeitsplatz.
Die angebotene Dienstleitung tut jeden Tag etwas für die Umwelt.
Ich finde es mehr als gut, das der AG direkt am Mitarbeiter dran ist. Die GF ist IMMER Lösungsorientiert. Wer seine Arbeit gut macht, der bekommt auch Sonderleistungen die nicht selbstverständlich sind
Die gute Arbeitsatmosphäre, Flache Hierarchie, Gemeinschaft, Flexible Arbeitsaufträge und Das Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sollten uns öfter sehen
Digitalisierung könnte weiter fortgeschritten sein.
Warum ist sie das eigentlich nicht?
Das habe ich bereits in den anderen Punkten beschrieben. Jetzt kommen bestimmt wieder gute Bewertungen von Leuten, die frisch im Unternehmen sind.
Manchmal etwas träge um auf neue Entwicklungen (z.B technische) zu reagieren
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so
Hier sollte man dringend über die Art und Weise nachdenken, wie man mit Angestellten umgeht. Wenn ein Mitarbeiter dieses Unternehmen verlässt ist der natürlich an allem Schuld, was hier schief läuft. Ein gutes Arbeitszeugnis musste meistens mittels Anwalt eingefordert werden.
Onlinepräsenz Ausweiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Bramin ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Original
Hier wird jeden Tag etwas für die Umwelt getan.
Seriöses Unternehmen, Marktführend, Entgegenkommend, Nachhaltig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bramin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden
Für mich kaum möglich, möchte ich aber auch nicht.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht wirklich gegeben aber das spielt in dem Unternehmen keine Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bramin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet Bramin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bramin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Bramin
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bramin
Branchendurchschnitt: Einkauf