Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben. Gutes Arbeitsklima.
Flexibilität, Work-Life-Balance
Durch den Branchenfokus ideal für Leute die gerne an energiewirtschaftlichen Themen arbeiten wollen. Des Weiteren werden umfangreiche Benefits für Mitarbeiter geboten.
Gehaltszahlungen immer zuverlässig.
Spesenzahlungen relativ zeitnah und korrekt.
Wenig Reisetätigkeit.
Zentrale Lage in München.
Tiefgarage
Gute Kantine ( zu gut :-) )
spannende und abwechslungsreiche Themen, super Mitarbeiterklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskraft ist sehr geizig.
Erwartungen an Auszubildende sind viel zu hoch.
Abteilungen werden auf den Rücken von Azubis gelegt, dann wundert man sich das es nicht funktioniert.
Führungskräfte sollen sich endlich ihrer Pflichten (führen und entscheiden im modernen Kontext) bewusst sein
Bei Arbeitgeberleistungen stets Orientierung nach unten.
Reagiert wird erst wenns brennt.
Hierarchie
In manchen Punkten fehlt es noch etwas an Geradlinigkeit.
Abteilungen über verschiedene Gebäude und Stockwerke verteilt. Jedoch Änderung dessen wird seitens der GF angestrebt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht immer nur schlecht reden. Weniger Geiz. Mehr Investition in Mitarbeiter, anstatt in bessere Firmenwagen für Führungskräfte. Provision abschaffen, führt nur zu unnötigen Diskussionen.
Personalstamm aufstocken, agileres Arbeitsumfeld schaffen
Mündliche Vereinbarungen (z.B. Gehaltserhöhungen, Schulungen ..) werden selten eingehalten.
Schriftliche Vereinbarungen (z.B. Gehaltserhöhungen, Schulungen ..) sollten von Bewerbern unbedingt genau - auch mit Datum - fixiert werden.
Veraltete Strukturen überdenken, um flexibler zu werden.
mehr direkte Verantwortung übergeben und übernehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Conergos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange man die meisten Kollegen nicht mit Arbeit belästigt...
Super Kollegen die einem gerne weiterhelfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conergos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
offene Stellen werden extern besetzt, Beförderung nahezu ausgeschlossen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Conergos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Conergos schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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