Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Auf der positiven Seite wird die gute Zusammenarbeit und der Teamgeist hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten. Zudem wird die pünktliche Gehaltszahlung und das umfangreiche Benefit-Portfolio gelobt.
Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Herausforderungen. Die Mitarbeiter:innen berichten von ständigen Organisationsänderungen, Überlastung und einem Mangel an Transparenz. Zudem wird das Management als planlos beschrieben und es gibt Kritik an unrealistischen Planwerten. Ein weiterer Kritikpunkt ist die mangelnde Förderung bei Bewerbungen auf Führungspositionen und eine unprofessionelle Atmosphäre durch Fehlbesetzungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Zusammenarbeit und Teamgeist
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexibilität und Remote-Arbeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Ständige Organisationsänderungen und Überlastung
- Mangelnde Transparenz und planloses Management
- Unprofessionelle Atmosphäre durch Fehlbesetzungen