Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
CoachingDie große Freiheit, die den Mitarbeitern gewährt wird - die offene Haltung und die Bereitschaft, auf die Meinungen der Mitarbeiter zu hören, sind beeindruckend. Zudem ist die Firma voller Leidenschaft und Tatendrang, was eine motivierende Arbeitsumgebung schafft."
They are very flexible, kind atmosphere and a nice place to learn.
The whole team is very friendly and professional. The work atmosphere is open minded and flexible. I love the forward thinking of the leaders, who are really eager to be part of the ever changing technology. It is great to witness such enthusiasm for the future of the digital industry, where the possibilities are limitless. Digitalsunray enables this through its corporate culture, not only for it self but acts a pioneer in many aspects of the digital development.
Offenes Verhältnis und Möglichkeit, selbständig zu agieren.
zentrale Lage
Seh viel! Der hohe Wechsel des Personals spricht leider Bände.
Unter Corona hat der Spirit gelitten mit Homeoffice & co.
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Es wird offenkundig schlecht über andere Mitarbeiter geredet. Gehaltsverhandlungen werden aufgeschoben, bis sie "in Vergessenheit" geraten!
Faire Arbeitsverhältnisse schaffen, sodass das gesamte Klima sich verbessern kann
Ich würde mir mehr kleinere Teamaktivitäten und Austausch wünschen. Beispielsweise könnte das Unternehmen gelegentlich ein gemeinsames Pizza-Mittagessen für das Team organisieren, um den Zusammenhalt und die Kommunikation zu fördern.
Konzentriert euch nicht auf euch selbst, sondern schenkt den Mitarbeiter*innen Beachtung, Wertschätzung und keinen Hohn!
Umgang mit den Mitarbeitern sowie Gehaltsanpassungen!
Lasst eure Mitarbeiter freier denken, handeln und arbeiten. Gebt ihnen die Möglichkeit sich zu entwickeln. Spendet nette, motivierende Worte. Schenkt den Mitarbeitern Vertrauen!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Entscheidungsfreiheiten, bessere Zielplanung der Vorgesetzten und Weiterbildungsmassnahmen der im Thema Mitarbeiterführung!
Der am besten bewertete Faktor von Digitalsunray Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
fröhlich und kooperativ
Sehr coole Truppe mit regelmässigen After-works.
Fluktuation ist sehr hoch, dank der jungen Kollegen ist trotz des
schlechten Arbeitsklima ein gewisser Kollegenzusammenhalt spürbar, der vorallem ausserhalb des Büros gelebt wird.
Zusammenhalt im Team ist bemerkbar stark, jedoch merkt man, dass sich die Mitarbeiterinnen nicht wohl in ihrem Umfeld fühlen
Der Zusammenhalt war super, da wir alle irgendwie im selben Boot saßen und mit ähnlichen Probleme kämpften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitalsunray Media ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
dezentralisiert, kann manchmal schwierig sein
Leider sehr mangelhaft bis gar nicht vorhanden. Vom Management werden teils wichtige Informationen und Mitteilungen erst spät oder gar nicht kommuniziert.
wenig bis gar nicht. wird zumeist unter den Tisch gekehrt ...
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Wenig bis gar keine! Wenn Kunden sich einmal beschweren, dann sind die Mitarbeiter schuld! Davor wird leider nur wenig Interesse mancher Führungskräfte gezeigt sich mit der Materie zu beschäftigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Faktisch nicht gegeben, man ist und bleibt was man ist
Gab es eigentlich nicht wirklich, niemand hat jemanden von dem er was lernen kann und Budget für irgendwelche Schulungen ist auch nicht vorhanden.
hängt von dir ab
Eher flache Hierarchien.
Aufstiegschancen gleich null, außer man beginnt als Praktikant, dann sehr wohl. Finanziell braucht man sich nicht viel erwarten.
