Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGratis Getränke. Alle paar Wochen wenn daran gedacht wird zu bestellen beim Spezl der dann liefert wenn er Bock hat und auch gerne mal die Bestellung so ändert wie er gerade Reste im Lager hat wie weg müssen.
Alle oben genannten Punkte
Einfach schließen und selbst wieder arbeiten gehen, der GF fehlt es so dermaßen eindeutig an Erfahrung.
Der am besten bewertete Faktor von Don VS Dodo ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider etwas zu gut nach außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Don VS Dodo ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt - ein Witz. Nach 2 Jahren Arbeit eine Gehaltserhöhung von satten 200€ anbieten und dann aber das Versprechen sich geben lassen nichts zu verraten, weil es Kollegen gibt "die eh schon genug" verdienen lässt sich an Bodenlosigkeit fast nicht übertrumpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, wird es nie geben, kommt auch nie zur Sprache.
