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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre, nette und hilfsbereite Kollegen
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Arbeitszeit. Arbeitsplatz. Parkplatz. Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das dieser Arbeitgeber sich nicht an Vereinbarungen hält und unter den Partnern kaum bis keine Kommunikation stattfindet
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Das unmenschliche von den Partnern. Alle Mitarbeiter sind überfordert
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Es gibt nichts auszusetzen
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Keine Klimaanlage
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an Vereinbarungen halten, Mitarbeiter schätzen und auch bei ausscheiden aus dem Betrieb profession bleiben.
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Sich an Vereinbarungen halten und auf die Mitarbeiter eingehen
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Immer wieder offenes Ohr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Engel, Kronenberg & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier wird unter den Kollegen zusammengehalten, wenn sie nicht kündigen oder gekündigt werden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel, Kronenberg & Partner ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit den Partnern kann man nicht sprechen.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man darf keine neuen arbeiten übernehmen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Engel, Kronenberg & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Engel, Kronenberg & Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engel, Kronenberg & Partner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engel, Kronenberg & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Engel, Kronenberg & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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