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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungSehr angenehme Arbeitssituation mit guter Infrastruktur und motivierten Arbeitskollegen
Work-life-Balance, interessante Projekte, gute Vorgesetzte, schöne Arbeitsplätze, flache Hyrarchie
Worf-Life-Balance, Fexibilität, Zusammenhalt im Team
gute Firmenkultur
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Ein ganz dynamisches Unternehmen mit vielen guten Kompetenzen und gute Innovationen. Stimmung im Unternehmen gut.
Der Austausch mit anderen Sparten kommt etwas zu kurz
Äusserst ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden.
Die Kommunikation unter den Sparten
Die Anforderungen an den Mitarbeitenden sind manchmal zu hoch, ohne dass die Vorgesetzen über ihre Erwartungen klar kommunizieren. Die Konflikte werden nicht immer aktiv angegangen. Leere Versprechen und schlechte Kommunikation.
Es gibt keinen Punkt den ich als schlecht bezeichnen könnte.
Im Interesse der zahlenden Kunden auch Stvs in den Projekten einsetzen und weniger sparen.
Mehr auf die Mitarbeiter und die Stimmung hören.
Bessere Zusammenarbeit unter den Sparten sowie mehr Wissensaustausch
Die Kommunikation der Vorgesetzen sowie ihre Führungskompetenzen sollten verbessert werden.
Weiterbildung für Führungskräfte unbedingt noch besser pflegen
Der am besten bewertete Faktor von ewp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Cooler Teammix. Durch Team- und Firmenevents wird Kollengenzusammenhalt gestärkt.
Es gibt grundsätzlich ein guter Zusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in den meisten Teams
in meinem Team einfach top!
Mit Mitarbeitern im Team sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ewp ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird gesagt, was man hören will. U.U. gegenteilige Dinge. Umsetzung von Versprechungen fehlt.
Es werden immer wieder Versprechungen gemach. nicht eingehalten werden können. Die Gründe werden natürlich schöngeredet oder einfach auf später verschoben.
Kommunikation schlecht, teilweise demontivierend, wenig wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für engagierte Mitarbeiter bietet die Firma sehr gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Es werden kleinere Weiterbildungen angeboten.
Interner Projektleiter kann so fast jeder werden. Bring ausser mehr Verantwortung nicht viel. Externe Weiterbildungen konnte ich keine besuchen.
Aufgrund der Unternehmensgrösse sind die Möglichkeiten natürlich begrenzt – für mich passt es jedoch.
Weiterbildung wird sehr unterstützt
