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famila 
Westerstede
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterrabatt
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geht nicht auf Probleme ein.
Nur an Geld interessiert.
Mitarbeiter sind nicht wichtig.
Hauptsache günstig.
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Verbesserungsvorschläge

Besserer Marktchef.
Bessere Kontrolle der Chefs aus Leer.
Auf Mitarbeiter hören und auf Probleme eingehen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von famila Westerstede ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider viel zu gut bei Kunden
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht studiert also keine Karriere.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • famila Westerstede wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet famila Westerstede schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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