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FERCHAU Engineering GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  99 Standorte Branche Dienstleistung
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FERCHAU Engineering GmbH: Karriere bei Deutschlands Nr. 1 in Engineering & IT.FERCHAU Engineering GmbH: Wir entwickeln Sie weiter. ferchau.com/go/karriereFERCHAU Engineering GmbH: Automotive meets IT – Wir sehen uns in der Zukunft! ferchau.com/go/zukunft

Bewertungsdurchschnitte

  • 1483 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1023)
    68.981793661497%
    Gut (209)
    14.093054619016%
    Befriedigend (139)
    9.3728927848955%
    Genügend (112)
    7.552258934592%
    4,02
  • 986 Bewerber sagen

    Sehr gut (786)
    79.716024340771%
    Gut (60)
    6.0851926977688%
    Befriedigend (68)
    6.8965517241379%
    Genügend (72)
    7.3022312373225%
    4,27
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

Firmenübersicht

Erstklassige Engineering- und IT-Dienstleistungen – seit über 50 Jahren

Mit mehr als 8.100 Mitarbeitern an über 100 Niederlassungen und Standorten ist FERCHAU die erste Adresse für Engineering- und IT-Projekte sowie aussichtsreiche Karrieren. Unsere Ingenieure, Techniker, IT-Consultants, Projekt- und Qualitätsmanager tragen in verschiedensten Branchen mit exzellentem Know-how und modernsten Technologien zum Erfolg unserer Kunden bei.

Ob Absolvent oder erfahrener Spezialist: FERCHAU bietet attraktive Jobs für jedes Erfahrungslevel. Egal ob Sie ein einzelnes Bauteil entwerfen oder eine vollständige Produktionsanlage projektieren: Wir sind genau der richtige Ansprechpartner für Ihre Karriere.

Arbeiten in Wohnort-Nähe
Unsere breite Präsenz in ganz Deutschland bedeutet für Sie: kurze Wege zu Ihrem Arbeitsplatz, ob Sie nun vor Ort bei Kunden arbeiten oder in einem unserer Technischen Büros.

Stärke durch Vielfalt
Typisch Ingenieur? Von wegen! Die FERCHAU-Mitarbeiter sind so vielseitig wie das Unternehmen selbst. Doch eines haben alle gemeinsam: die Begeisterung für Technik und IT. Als Teil dieses Teams profitieren Sie von erfahrenen Kollegen aus zahlreichen Fachbereichen. Lernen Sie die Menschen kennen, die FERCHAU ausmachen ► 
Unsere Mitarbeiter.

Impressum 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

über 660 Mio. EUR (2017)

Mitarbeiter

mehr als 8.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Engineering- und IT-Lösungen nach Maß

Technisches Know-how in sieben Fachbereichen und tiefgehende Branchenkenntnis. Auf dem Land, im Wasser und in der Luft gestaltet FERCHAU die Technologien der Zukunft. FERCHAU steht für: Qualifizierte Spezialisten vom Fach, langjährige Projekterfahrung und beste Kundenreferenzen.

Unsere 7 Fachbereiche im Einzelnen:

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Sie weiter

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, deshalb investieren wir in Sie. Als Engineering- oder IT-Spezialist stehen Ihnen bei uns viele Wege offen. Durch unser breites Kundenspektrum erwartet Sie eine große Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Branchen. Auf der Grundlage moderner Personalentwicklungskonzepte qualifizieren wir Sie anforderungsorientiert – unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Fähigkeiten. Egal für welchen Weg Sie sich bei FERCHAU entscheiden: Bei uns wachsen Sie mit Ihren Aufgaben – fachlich und persönlich.

Unsere Personalentwicklungskonzepte umfassen:

  • Fachseminare ( CAD-Schulungen, methodisches Konstruieren, Requirement-based Engineering, Ausbildung zum Projektmanager, etc.)
  • Potentialanalysen (Potential-Assessment-Center, persönliche Karriere- und Laufbahnberatung)
  • Persönlichkeitstrainings (Kommunikations- und Präsentationstraining, Konfliktmanagement, Zeit- und Organisationsmanagement, etc.)

Für Ihre persönliche Weiterentwicklung setzen wir auf die ABLEacademy, unserem hauseigenem Weiterbildungsinstitut. Hier finden Sie alles, was Sie weiterbringt:

  • Schulungen und Seminare
  • Training on the Job
  • Hospitationen
  • Coachings
  • Web-based Trainings
  • Workshops
  • Teamtrainings

Benefits

Besondere Leistungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Reisespesen-Modelle
  • Hervorragende Sozialleistungen


Hinzu kommen eine Reihe von Zusatzleistungen und Vergünstigungen, von denen Sie als FERCHAU-Mitarbeiter exklusiv profitieren.
 

  • Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter im Alter ist für uns ein wichtiges Thema. Wir bieten daher eine Direktversicherung an, die heute Steuern spart und später die Bezüge im wohlverdienten Ruhestand erhöht.
 

  • Mitarbeiterrabatte

Unser Mitarbeiter-Portal my.ferchau.de ist der Schlüssel zu Online-Shopping-Spaß mit satten Rabatten. Computer und Zubehör, Navigationsgeräte, Handys, Reisen, Veranstaltungstickets, Designermode und vieles mehr gibt es hier bis zu 50% günstiger.
 

  • Mitarbeiterportal

Als FERCHAU-Mitarbeiter erhalten Sie Zugriff auf unsere Informations- und Kommunikationsplattform my.ferchau.de mit vielfältigen Angeboten rund um Ihre persönlichen Themen.
 

  • FERCHAU-Sports

Der Freizeit- und Fitness-Spaß mit sportbegeisterten FERCHAU-Kollegen steht bei unseren Mitarbeitern hoch im Kurs. Laufen, Beach-Volleyball, Handball und natürlich Fußball gehören dabei zu den beliebtesten Sportarten. Wer neu ist im FERCHAU-Team, findet hier ganz schnell Anschluss.
 

  • Mitarbeiter Events & Wettbewerbe

Bei FERCHAU ist auch nach Feierabend viel los. Grillfeste, Bowling oder Kartfahren stehen z. B. bei den Niederlassungs-Events für Mitarbeiter auf dem Programm. 
 

  • Gesundheitsförderung

Das gesundheitliche Wohl unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. FERCHAU-Mitarbeiter profitieren u.a. von präventiven Gesundheitskursen wie „Stressbewältigung am Arbeitsplatz“ oder „Fit im Job - körperlich gesund bleiben“. Auch Vergünstigungen bei Sport-Spezialisten wie Fitness First sind ein essentieller Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung.

99 Standorte

Standorte Inland

FERCHAU ist an zahlreichen Standorten im deutschsprachigen Raum vertreten – auch ganz in Ihrer Nähe.

Standorte Ausland

Spanien, Frankreich, Indien, England, Österreich

Für Bewerber

Videos

Automotive meets IT – Wir sehen uns in der Zukunft
FERCHAU als Arbeitgeber | Enjoy FERCHAU
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Trainee im Vertrieb bei Deutschlands Nr. 1 in Engineering und IT
Arbeiten bei Deutschlands Nr.1 in Engineering und IT
FERCHAU: Wer wir sind und wofür wir stehen
360 – Virtual Reality Web App

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entdecken Sie die ganze Welt des Engineerings und der IT

Ob IT-Consultant, Ingenieur, Techniker oder Technischer Zeichner: Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Berufsstarter und Professionals.

Egal, wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade stehen: Bei FERCHAU eröffnen sich Ihnen viele Möglichkeiten. Jobs in allen Fachbereichen und Branchen – mit langfristigen Perspektiven.

In diesen Fachbereichen können Sie bei uns arbeiten:

  • Maschinenbau
  • Anlagenbau
  • Elektrotechnik
  • Informationstechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Schiffbau und Meerestechnik


Alle Jobprofile im Überblick: ferchau.com/go/jobprofile

Gesuchte Qualifikationen

Technische Mitarbeiter:
Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit), Kenntnisse in gängigen CAD-/CAE-Systemen und Programmiersprachen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, Mobilität, Englisch

Vertriebliche Führungsfunktionen:
Studium der unten genannten Fachrichtungen, idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb, kommunikatives Geschick, Überzeugungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Vertriebsorientierung

Gesuchte Studiengänge

  • Anlagenbau
  • Bauwesen
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Feinwerktechnik
  • (technische) Informatik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Physikalische Technik
  • Verfahrenstechnik
  • Versorgungstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der FERCHAU-Fakten-Check
  • 30% unserer Mitarbeiter arbeiten in unseren Technischen Büros 
  • 80% unserer Mitarbeiter legen weniger als 45 km zu Ihrem Einsatzort beim Kunden zurück 
  • FERCHAU wurde bereits vielfach als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet 
  • Unsere Mitarbeiter werden im Rahmen regelmäßiger Projekt- und Karrieregespräche individuell betreut und gefördert 
  • Mehr als 70% unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen 

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Willkommen in einem starken Team, das so vielseitig ist wie Sie selbst

Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig, denn nur wenn alle gut zusammen arbeiten, arbeitet das Unternehmen mit Erfolg. Deshalb gibt es bei uns kurze Wege und offene Türen – und offene Ohren für Feedback und Ideen. Wir nehmen das Thema Work-Life-Balance ernst und tun viel für das Miteinander im Kollegenkreis. Sport-Angebote und andere gemeinsame Aktivitäten innerhalb der Niederlassung sind hierfür nur zwei Beispiele. Wir leben gegenseitige Respekt und ehrliche Wertschätzung, darin liegt eine unserer Stärken als Marktführer für Engineering- und IT-Dienstleistungen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Einsatz für die „ersten Adressen“ der Industrie

Namhafte Unternehmen aus allen technischen Branchen vertrauen der Lösungskompetenz unserer Ingenieure, Techniker, Hard- und Softwarespezialisten, Projekt- und Qualitätsmanager sowie sonstiger Experten.

Ein Auszug aus unserer Referenzliste:

  • Audi AG
  • BMW Group
  • Siemens
  • Porsche AG
  • Mercedes-Benz
  • Volkswagen AG
  • Bosch
  • EADS
  • Fraunhofer-Gesellschaft
  • MAN Group

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir nur eins von Ihnen: die Leidenschaft, sich nie mit der zweitbesten Lösung zufriedenzugeben. Dieser Anspruch macht unseren Erfolg aus.

Unser Rat an Bewerber

Tipps für eine gute Bewerbung

Anschreiben

  • Achten Sie auf Angabe der Stellenbezeichnung, der Quelle, und des Datums.
  • Richten Sie es an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner (wichtig: korrekte Schreibweise seines Namens und des Firmennamens).
  • Formulieren Sie Ihr Anschreiben zielgerichtet: Liefern Sie dem Empfänger alle wichtigen Informationen, in Bezug auf die vakante Position und auf die im Jobangebot geforderten Punkte (z. B. Angabe der Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermin).
  • Machen Sie deutlich, warum Sie sich für die Stelle interessieren und was Sie dafür qualifiziert.
  • Achten Sie auf die korrekte Form (keine Fehler, nicht länger als eine Seite, nicht kürzer als eine halbe Seite).

Lebenslauf

  • Hier gilt: übersichtlich, lückenlos, aktuell, ordentliches Schriftbild (kein schmierender Drucker).
  • Bei einer postalischen Bewerbung sollte er mit aktuellem Datum versehen und unterschrieben sein.

Foto

  • Verwenden Sie ein aktuelles Bewerbungsfoto (von einem professionellen Fotografen).
  • Bei einer postalischen Bewerbung sollten Sie es einkleben (nicht mit einer Klammer befestigen).

Zeugnisse

  • Fügen Sie alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität bei (letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis und -urkunde, alle Arbeitgeberzeugnisse, bei Absolventen alle Praktikumszeugnisse).
  • Falls Sie bestimmte Zeugnisse derzeit nicht beibringen können, erläutern Sie die Gründe kurz im Anschreiben.

Mappe

  • Ihre Bewerbungsmappe sollte makellos sein: keine losen Blätter in einem Umschlag, keine Klarsichtfolien.
  • Legen Sie das Anschreiben auf die Mappe, nicht hinein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website ferchau.com/go/karriere. Ihnen entstehen aber auf gar keinen Fall Nachteile, wenn Sie sich für einen anderen Weg wie z. B. per Post, per E-Mail entscheiden.

Auswahlverfahren

Ihr Weg zu einem interessanten Job bei FERCHAU:

  1. Bewerben
  2. Telefon-Interview
  3. Bewerbungsgespräch und Eignungstest
  4. Wenn alles zusammenpasst, haben Sie den Job!

FERCHAU Engineering GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
4,52 Azubis
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt zu 99% vom Kundenbetrieb ab. Hier kann man Glück oder Pech haben. Stellt sich heraus, dass die Atmosphäre / der Umgang im Kundenbetrieb nicht zumutbar ist, setzt sich FERCHAU dafür ein, dass man diesen schnellstmöglich wechseln kann.
Die Atmosphäre in der Niederlassung empfinde ich durchweg als locker, in der Regel ist man perdu.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist als persönlicher Ansprechpartner eigentlich immer für seinen MA da. Man ist sich perdu.
Ich habe allerdings auch schon erlebt, dass der Vorgesetzte sich im persönlichen Gespräch über andere Mitarbeiter auslässt. Neben der Tatsache, dass dieses Verhalten sehr unprofessionell ist, fragt man sich, was der Vorgesetzte wohl bei anderen über einen selbst erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander hilft man sich. Es gibt Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtische). Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kundenbetrieb ab. Durchaus als positiv zu bewerten ist, dass man aufgrund des Dienstleisterverhältnisses in nahezu allen Maschinenbaubranchen arbeiten kann (wenn man örtlich nicht gebunden ist).

Kommunikation

Die Kommunikation bewerte ich als nicht ausreichend. Über wichtige Änderungen wird man als "Letzter in der Nahrungskette" viel zu spät informiert - wahrscheinlich, damit FERCHAU sich als Arbeitgeber einen strategischen Vorteil verschaffen kann. Man bekommt ständig den Eindruck, dass man als Spielball zwischen FERCHAU und Kundenbetrieb hin und her geworfen wird und alles so nehmen muss, wie es kommt. Auseinandersetzungen zwischen Kundenbetrieb und FERCHAU werden auf dem Rücken des MA ausgetragen.

Karriere / Weiterbildung

FERCHAU wirbt mit dem Slogan "Wir entwickeln Sie weiter". Die Realität sieht so aus, dass pro Jahr ca. 4 Seminare unterschiedlichster Themen angeboten werden (immer am Wochenende, demnach mit eigener Freizeit zu bezahlen), wobei interessante Veranstaltungen bereits frühzeitig ausgebucht sind. Es gibt nur Plätze für ca. 25% der Belegschaft. Die Kosten für Anreise und Verpflegung übernimmt FERCHAU komplett.

Gehalt / Sozialleistungen

FERCHAU zahlt nach dem Tarifvertrag DGB. Die Grundgehälter liegen ca. 25%-33% unter denen eines vergleichbaren Festangestellten.
Darüber hinaus gibt es in der Arbeitnehmerüberlassung je nach Kundenbetrieb verschiedene Equal-Pay Modelle (entweder stufenweise Gehaltsanhebung über 15 Monate oder fixer Branchenzuschlag nach 9 Monaten), welche das Adjektiv "equal" keineswegs verdienen. Aufgrund der Zeitabhängigkeit fallen die Zuschläge bei sehr kurzen Projekten kaum ins Gewicht. Das "Alibi"-Urlaubs- und Weihnachtsgeld (in Summe 300€ Brutto) ist lächerlich und hat den Hauch von Sarkasmus.
Steht man im Dienstleistungs- / Werkvertragsverhältnis, was FERCHAU nun überwiegend anstrebt, gibt es KEIN Equal Pay. Als Ingenieur verkauft man sich dann nach DGB für ca. 21€/h.
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich zum Monatsende.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Kundenbetrieb ab.

Work-Life-Balance

Die meisten Veträge sehen eine 40h Woche vor. Überstunden sind dabei abgegolten. Der Clou: FERCHAU lässt sich die Überstunden vom Kunden trotzdem bezahlen.

Image

FERCHAU selbst bewirbt sich als Top-Arbeitgeber. Inwiefern ein Engineering-Dienstleister das überhaupt sein kann, ist fraglich. Im Kundenbetrieb wird man oft als Arbeiter zweiter Klasse angesehen. Man macht die Gleiche Arbeit für viel weniger Geld.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern
  • mehr Transparenz schaffen (bzgl. Zukunft, Equal Pay usw.)
  • dem Mitarbeiter das Gefühl geben, wertgeschätzt zu sein
  • mehr Weiterbildungsangebote schaffen

Pro

- Abwechslung durch unterschiedliche Projekte
- für den Einstieg bei genug persönlichem Engagement als Türöffner geeignet

Contra

- zu wenig Gehalt
- Kommunikation mit den Angestellten
- unsichere Zukunftsaussichten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Nach Rücksprache mit unserem Team aus Bielefeld, möchten wir die Chance nutzen, um auf Ihren Erfahrungsbericht einzugehen. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen. Ist dies bei Ihnen derzeit nicht gegeben, so empfehlen wir, dies offen bei Ihrem direkten Vorgesetzten anzusprechen. Sollten hier Vorbehalte vorliegen, stehen Ihnen alternativ Herr Husemann, Niederlassungsleiter FERCHAU Bielefeld oder Herr Ralf Maasch, Leiter Qualitätsmanagement in der Zentrale, als „Ansprechpartner in schwierigen Situationen“ zur Verfügung. Gleiches gilt für Probleme mit dem Kundenbetrieb. Ist Ihnen die Entfernung zum Einsatzort zu weit, so sprechen Sie auch dies an. Nur durch Ihr Feedback können wir gemeinsam eine Lösung erarbeiten. Neben den projektunabhängigen Seminaren der Niederlassungen, bieten wir Mitarbeiterseminare zur Weiterentwicklung für konkrete Projekteinsätze an. Diese finden in der Arbeitszeit statt und dienen der Schulung von Kompetenzen für das Projekt wie z. B. neue CAD- und Programmierkenntnisse, Methodik-Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder Qualitätsmanagement. Die Seminare finden in der Regel als Vorbereitung auf ein im Anschluss folgendes Projekt statt. Das Fundament der Vergütung unserer Mitarbeiter ist der Tarifvertrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP). Damit werden wir den Bedingungen der AÜG-Reform gerecht. Anhängig vom Projekt und der Kundenbranchen greift die Equal Pay Regelung – also der Lohnabgleich zwischen uns und dem Kunden – nach neun Monaten bzw. nach sechs Wochen, wobei dann tarifliches Equal Pay nach 15 Monaten erreicht wird. Sofern Sie im Werk- oder Dienstvertrag tätig sind, werden Sie entsprechend dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Gehalt, bestehend aus tariflicher Komponente und zusätzlicher Qualifikationszulage, vergütet. Mit unseren Mitarbeitern vereinbart FERCHAU 35h- oder 40h-Verträge. Sobald angeordnete Überstunden geleistet werden, werden diese durch die Überstunden-Zuschläge auf das Gleitzeitkonto gebucht und ggf. auf Wunsch des Mitarbeiters ausgezahlt. Falls im Projekt darüber hinaus Branchenzuschläge anfallen, werden diese direkt ausgezahlt. Sollten Ihnen Punkte unklar sind, so stehen Ihnen auch hier unsere Kollegen der Niederlassung Bielefeld zur Verfügung. Viele Grüße, Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale

  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es könnte wahrscheinlich schlimmer sein, aber die Atmosphäre ist generell ziemlich schlecht. Wenn das Telefon klingelt und "Ferchau" drauf steht überlege ich mir mittlerweile schon, ob ich überhaupt rangehen soll, weil es mit hoher Wahrscheinlichkeit

Vorgesetztenverhalten

Meldet sich nur bei Problemen / Beschwerden.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht wirklich beurteilen, durch die Niederlassungsstruktur und ANÜ kenne ich meine Kollegen nicht mal (ich sehe sie 1-2 mal im Jahr auf Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern)

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Kunden ab, allerdings bekommt man auch Kundenprojekte vorgesetzt, von denen Ferchau bzw. die Niederlassung ganz genau weiß, dass diese nicht mal annähernd im Interessensgebiet liegen. In meinem Fall ist es sogar so, dass sich meine Aufgaben überhaupt nicht mit der Stelle, auf die ich mich einst beworben habe decken.

Kommunikation

Alle paar Monate trifft man mal einen Account Manager zufällig im Flur beim Kunden an, hier wird auch deutlich, dass es ausschließlich um die Zufriedenheit des Kunden geht, nicht die des Arbeitnehmers. Um die Probleme des Arbeitnehmers wird sich am liebsten gar nicht gekümmert.
Sobald aber der Kunde mal eine Kleinigkeit auszusetzen hat, kommen ständige Anrufe und zum Teil auch Besuche des Account Managers bei denen man sich erst mal seinen Anschiss abholen darf. Aber die Situation mal zu untersuchen fällt ihm natürlich nicht ein, es wird blind dem Kunden vertraut (der zahlt ja schließlich, das bedeutet Gewinn!)

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen. Mehr kann ich nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Kollegen. Mehr kann ich nicht sagen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt regelmäßig firmeninterne Seminare, doch viele davon sind inhaltlich für mich nicht interessant. Auf Anfrage wurde mir gesagt, dass sonstige freiwillige Weiterbildungen (z.B. Abendschule oder Studium neben dem Beruf) zwar geduldet, aber nicht gefördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird mit überdurschnittlich hohen Gehältern geworben, die Wahrheit ist das Gegenteil, man liegt weit unter dem Branchendurchschnitt.
Das einzig positive: das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen!

Arbeitsbedingungen

Hängt auch wieder stark vom Kunden ab. Von Ferchau bekommt man wenn man oft genug nachfragt auch tatsächlich Büromaterial (Stifte, Papier, etc) gestellt.
Da man aber so gut wie nie etwas mit der eigenen Firma, in deren Namen man beim Kunden tätig ist, zu tun hat, fällt es äußerst schwer sich zugehörig zu fühlen. Man weiß, dass man nicht zum Kunden gehört (bekommt man bei manchen Kunden auch mehr als deutlich zu spüren), aber man gehört auch irgendwie nicht wirklich zu Ferchau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf den Müll wird so weit ich gesehen habe geachtet (Mülltrennung, kein unnötiger Müll, etc)

Work-Life-Balance

Ist im großen und ganzen OK, kann man aber nicht Ferchau zuschreiben, da das vom Kunden abhängt!

Image

Noch ist es gut, aber ich habe im Netz schon mehrmals gelesen, dass die Unzufriedenheit der Mitarbeiter sowie der Kunden steigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern in Kundenprojekten verbessern, generell Mitarbeiter besser in die Firma integrieren.

Pro

- Zahlt pünktlich das Gehalt
- Die kurzen Kündigungsfristen

Contra

- Kommunikation (!!!)
- Generelles Arbeitsumfeld
- Verhalten der Account Manager

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es schade, dass Sie aktuell mit unserer Zusammenarbeit nicht in allen Punkten zufrieden sind. Leider fällt es uns schwer, Ihr Feedback, insbesondere in Hinblick auf die Kommunikation, nachzuvollziehen, denn es deckt sich nicht mit den Rückmeldungen, die wir von anderen Mitarbeitern in Leipzig hier auf kununu.com oder im persönlichen Dialog erhalten. Wir haben uns mit den Kollegen vor Ort ausgetauscht und möchten Ihnen das folgende Feedback mit auf den Weg geben: Um den positiven Kollegenzusammenhalt zwischen allen Kollegen zu fördern, veranstalten wir, über das Sommerfest und die Weihnachtsfeier hinaus, weitere Team-Events. Da uns der persönliche Austausch mit unseren Mitarbeitern wichtig ist, finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Im Rahmen dieser Gespräche haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Wahrnehmung der Situation zu schildern und gemeinsam mit uns über mögliche Perspektiven zu sprechen. Fühlen Sie sich nicht wertgeschätzt oder wünschen Sie sich mehr Kommunikation, so empfehlen wir Ihnen, dies ebenfalls offen bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen. Die Gruppenseminare werden nach den Bedarfen aller Mitarbeiter ausgewählt. So wurden in Leipzig in diesem Jahr unter anderem drei IT-Seminare angeboten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, kostenlos an Online-Kursen teilzunehmen, um sich individuell weiterzubilden. Das Gehalt unserer Mitarbeiter richtet sich nach unserem Tarifvertrag sowie den darin verankerten Eingruppierungskriterien. Viele Grüße Ihr FERCHAU-Team

Marketing HR & Freelance
Zentrale
-

  • 17.Juli 2018 (Geändert am 18.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre durch Neu-Mischung und sehr gesunde Veränderungen des Teams der Niederlassung Hannover enorm verbessert. Es gibt nach wie vor einige Themen, die man angehen sollte, dennoch macht die Arbeit mir hier sehr viel Spaß und ich freue mich morgens, meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Dies hängt natürlich stark vom Team ab. Da gibt es ganz klare Unterschiede und wo mit Menschen gearbeitet wird, gibt es immer Konflikte. Für mich ist ausschlaggebend, wie meine Führungskräfte damit umgehen und hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial auf allen Ebenen in der Niederlassung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist für mich mittlerweile eine 1. Besonders innerhalb der befreundeten Grüppchen herrscht Vertrauen. Nicht jeder ist hier mit jedem dicke befreundet, jedoch habe ich das Gefühl, mich auf die anderen im großen Ganzen verlassen zu können.

Interessante Aufgaben

Natürlich auch wieder vom Tätigkeitsbereich abhängig, aber mir persönlich gefallen meine Aufgaben und die Vielfältigkeit, die es hier in jedem Bereich gibt.

Kommunikation

Ich persönlich habe das Gefühl, alles zu erfahren, was für mich relevant ist.

Gleichberechtigung

Ich selbst hatte noch nie Schwierigkeiten mit diesem Thema. Wir haben im technischen Bereich sowohl jüngere als auch erfahrenere Kollegen, Männlein und Weiblein (jedoch definitiv bisher mehr Männer). Themen wie Elternzeit usw. sind hier meines Wissens keine Schwierigkeit und es gibt auch Teilzeit-Kolleginnen und -Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach wurden ältere Kollegen noch nie aufgrund ihres Alters benachteiligt. In manchen Projekten ist die langjährige Berufserfahrung eher ein großes Plus!

Karriere / Weiterbildung

Die technischen Kolleginnen und Kollegen ("Projektmitarbeiter") haben meiner Erfahrung nach richtig tolle Weiterbildungs-Chancen. Hier wird wirklich viel investiert. Im Innendienst empfinde ich die Sache etwas anders: Jeder bekommt am Anfang Einarbeitungsseminare und Schulungen für seinen Fachbereich (Vertrieb, Sekretariat oder Personalwesen), in den kommenden Jahren jedoch gibt es dann nichts mehr. Wer sich entwickeln will, kann insbesondere im Vertrieb durch sehr gute Zahlen aufsteigen, befördert werden und disziplinarische Verantwortung übernehmen. In den Bereichen Vertriebs-Innendienst, Personalwesen und Sekretariat gibt es diese Möglichkeit nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich, ich empfinde die Gehälter (die mir bekannt sind) als ok. Die jährlichen "Gehaltsrunden" in der Niederlassung sind vielleicht nett gemeint, jedoch tendenziell nicht einmal ein Ausgleich der Inflation. Mit meinem Gehalt bin ich im großen Ganzen d'accord und kann gut damit leben.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte und moderne Räume, gute Lage des Büros, modernes IT-Equipment, viel Glas und Helligkeit. Ich bin rundum zufrieden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, achten auf unseren Energieverbrauch. Mehr fällt mir persönlich dazu nicht ein, mir fehlt aber diesbezüglich auch nichts.

Work-Life-Balance

Ich bin in der Niederlassung diesbezüglich sehr zufrieden. Wenn ich private Termine habe, die sich nicht anders legen lassen, kann ich sehr flexibel agieren. Außerdem kann ich meine Arbeitsstunden i.d.R. so legen, wie es mir und meinen Terminen passt und meine Freizeit kommt für meinen Vollzeitjob nicht zu kurz.

Image

FERCHAU genießt in der Engineering-Branche einen sehr guten Ruf. Ich empfinde dieses Image auch als gerechtfertigt. Natürlich wird es aber immer Kolleginnen und Kollegen geben, die unzufrieden sind und das halte ich auch für in Ordnung. Jeder hat andere Motive, unterschiedliche Dinge, die ihm/ihr wichtig sind und geht auf seine Art und Weise mit den Dingen um. Außerdem gibt es immer Antipathien und es wird auch immer Leute geben, die mit anderen nicht so vernünftig umgehen, wie man es sollte. Solche Menschen wird man auch bei FERCHAU antreffen, obwohl FERCHAU selbst ein wirklich tolles Unternehmen ist. Nirgendwo gibt es "perfekt", aber FERCHAU ist für mich schon ziemlich gut dabei.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Vorschlag, den ich schon SO OFT gehört habe und hinter dem ich zu 100% stehe: Beteiligt auch die Kolleginnen aus dem Sekretariat, dem Vertriebsinnendienst und dem Pers-Bereich in den Niederlassungen am Erfolg! Der Außendienst erhält Beteiligungen, jedoch könnte dieser seine Zahlen/Umsätze und Gewinne niemals ohne das Innendienst-Team erreichen. Ich halte es für grob fahrlässig, ausschließlich die Account Manager mit einer Tantieme für den Erfolg der gesamten Niederlassung/Business Units zu belohnen. Ohne die Personaler gäbe es die Bewerber nicht, die in den Projekten (die der Vertriebsinnendienst durch teilweise jahrelange Akquise und Kundenbindung freigebaggert hat) beschäftigt werden. Und ohne das Sekretariat gäbe es all diese Projekte und Aufträge nicht, weil kein Mensch außer dieser Kolleginnen und Kollegen durch den SAP-Dschungel durchsteigt und in der Lage ist, die Faktura durchzuführen, durch die wir erst in der Lage sind, realen Umsatz zu generieren. Ich weiß, dass dieses Thema schon lange immer wieder aufgegriffen wird und kein einfaches ist. Dennoch ist es eines, über das nachzudenken es sich lohnt.

Pro

Familienunternehmen! Ich war auch schon in Aktiengesellschaften tätig und empfinde FERCHAU erheblich angenehmer in so vielen Punkten. Auch FERCHAU möchte Geld verdienen, wachsen und Marktbegleiter verdrängen. Dies geschieht jedoch nicht auf eine für den Kunden und den Mitarbeiter total unangenehme amerikanisierte Art.

Contra

Wirklich schlecht finde ich persönlich an FERCHAU nichts. Es gibt Optimierungspotenzial (so wie bei jedem von uns) und ich würde mir wünschen (dies betrifft einige Niederlassungen!), dass Führungspositionen von ECHTEN Führungspersönlichkeiten besetzt würden und nicht bloß von erfolgreichen Vertrieblern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FERCHAU Engineering GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 1483 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1023)
    68.981793661497%
    Gut (209)
    14.093054619016%
    Befriedigend (139)
    9.3728927848955%
    Genügend (112)
    7.552258934592%
    4,02
  • 986 Bewerber sagen

    Sehr gut (786)
    79.716024340771%
    Gut (60)
    6.0851926977688%
    Befriedigend (68)
    6.8965517241379%
    Genügend (72)
    7.3022312373225%
    4,27
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    92.307692307692%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

FERCHAU Engineering GmbH
4,12
2.482 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
85.416 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen