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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hosthafen befindet sich derzeit mitten in einem umfassenden Wandel und ist dennoch bemüht, für alle Mitarbeitenden tragfähige und passende Lösungen zu schaffen. Gerade in der heutigen Zeit ist das einer Unternehmensführung hoch anzurechnen. Auch wenn es im Verlauf dieser Veränderungen an manchen Stellen nicht ganz reibungslos läuft, ist deutlich erkennbar, dass das Wohl der Mitarbeitenden ebenso wie die Zukunft des Unternehmens im Mittelpunkt stehen.
Eine moderne und angenehme Unternehmenskultur, in der Anliegen ernst genommen werden und man jederzeit Gehör findet. Neben dem Gehalt gibt es viele zusätzliche Benefits, und man kann seine Arbeit gut und sinnvoll ausüben. Die Projekte sind abwechslungsreich und wirken insgesamt sehr relevant.
Seit drei Jahren arbeite ich bei Hosthafen und konnte den Wandel zu einem modernen Webhoster aktiv miterleben und mitgestalten. Es wurde eine Transformationsoffensive gestartet, bei der sich alle Mitarbeitenden einbringen konnten.
Man genießt viele Freiheiten zur Gestaltung und Innovationen außerdem sind Ideen jederzeit gern gesehen.
Die offene, wertschätzende Unternehmenskultur und das durchweg freundliche Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn mir etwas einfällt korrigiere ich es im Nachhinein :D
Eine weibliche Besetzung in der Führungsebene würde das Unternehmen aus meiner Sicht noch besser abrunden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts woran wir nicht schon arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hosthafen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auch wenn die Kolleginnen und Kollegen charakterlich sehr unterschiedlich sind, wird jede Person akzeptiert und respektiert. Der Zusammenhalt im Team sowie das Miteinander sind durchweg positiv, freundlich und hilfsbereit. Bei Bedarf unterstützt man sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg. Regelmäßige freiwillige Teamevents tragen zusätzlich dazu bei, den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken.
Klar gibt es auch Leute (wie überall) mit denen man jetzt nicht so viel zu tun hat als mit anderen. Trotzdem alles Super Kollegen und klasse Team. Und großteils ist der Zusammenhalt somit gegeben
Jeder hilft jedem bei uns! Bei größeren Projekten und Herausforderungen packen alle gemeinsam an um das Ziel erfolgreich zu verwirklcihen
In unserem Team ist der Zusammenhalt sehr stark. Auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams oder Bereichen ist dieser spürbar.
Für Teambuilding und Socializing wird viel Budget bereitgestellt. Die Teilnahme basiert dabei immer auf Freiwilligkeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosthafen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer Luft nach oben, aber insgesamt kann es auch deutlich schlechter sein.
In Ordnung, allerdings gibt es hier noch etwas Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich bietet Hosthafen viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Auch Quereinsteiger finden hier gute Möglichkeiten, sich einzubringen und ihren Weg zu gehen. Wer bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen, kann dies auch zeigen und wird dabei wahrgenommen und unterstützt. Eine offene Kommunikation über die eigenen Ziele und Vorstellungen gehört dabei selbstverständlich dazu.
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung, teilweise inklusive Kostenübernahme und Anrechnung auf die Arbeitszeit. Darüber hinaus gibt es auch selbst organisierte Weiterbildungsformate
Mentorenprogramm, Ausbildungsmöglichkeiten und gutes Onboarding.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch aktiv durchgeführt. Eine Weiterentwicklung, zum Beispiel durch internes Aufsteigen oder einen Stellenwechsel, ist ebenfalls gut möglich. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt. Höhergruppierungen sind grundsätzlich ebenfalls möglich.
Die Hierarchien sind flach, Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hosthafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hosthafen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hosthafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hosthafen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Hosthafen
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hosthafen
Branchendurchschnitt: IT