Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- regelmäßige Seminare
- Aktionen wo die Auszubildenden eininvolviert werden
- Übernahme von Kosten bei Reisen
Sympathisch
Jeder Mitarbeiter wird von der Marktleitung begrüßt und nach seinem /ihrem Wohlbefinden gefragt.
Bezahlung im Einzelhandel könnte noch besser sein, da auch viel kõrperlich geleistet wird.
- Mehr Zeit für die Auszubildenden nehmen
- vielleicht etwas mehr Respekt gegenüber den Auszubildenden & den Mitarbeitern
Nichts alles perfekt
Inflationsausgleichsprämien nicht anhand der geleistete Arbeitszeit (Voll- bzw. Teilzeit), sondern für alle den gleichen Betrag auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von MARKTKAUF Eisenhüttenstadt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen/-innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, es gibt eine große Vielfalt an Aufstiegsmöglichkeiten der EDEKA. Und bei guten bis sehr guten Leistungen wird man vom Betrieb übernommen
