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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyFreundlichkeit und Extras wie Obst usw
Arbeitszeiten und Sozialleistungen
- Nette Kollegen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
fehlende Kommunikation
Keine offene Kommunikation. Scheinheilige Friede-Freude-Eierkuchen-Kultur. Hohe Fluktuation, Teamzusammenhalt wird nicht gefördert. Langweilige Routinearbeit.
- Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Ideen erstmal gucken obs was bringt bei den Nutzern nicht heimlisch lospreschen und Leute vor vollendete schlechte Tatsachen stellen
Ausbau des Vertriebes nötig. Förderung der Teamkultur und offene Kommunikation. Junge Menschen mit innovativen Ideen erwünscht. Ausbildungsbetrieb werden. Schwächere Teammitglieder weiterentwickeln und fördern. Respektvollen Umgang fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Medical Columbus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Problem gibt einige ältere fast Rente
Durchschnittsalter ca. 40 Jahre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Columbus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal eine Position keine Veränderung mehr keine Aufstiegschancen; Ok weil sehr flache Struktur; Aber keine Fortbildungsmassnahmne
Weiterentwicklung hier nicht möglich. Weiterbildung wird nicht angeboten.
