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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsplatz, Work-Life Balance, Freiheiten seine Arbeitsleben selber gestalten zu können.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz mehrfacher Hinweise, das Projekte aus verschiedenen Gründen nicht richtig laufen, wird nicht wirklich darauf eingegangen und man wird alleine gelassen.
Projekte die eigentlich 2 Personen zur Bearbeitung benötigen, müssen alleine abgearbeitet werden, mit dem Hinweis - Versuche nicht zu viele Stunden auf das Projekt zu schreiben-. Eher kontraproduktiv...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Quereinsteiger.
Bewertung lesen
Durch zu viele Aufträge kommt es zu einer zu hohen Arbeitsbelastung der Kollegen. Gefühlt fehlt der Geschäftsführung mittlerweile das Gefühl für den Aufwand, den einige Projekte benötigen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von pba planungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird versucht möglichst effizient und Klimaneutral zu arbeiten.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pba planungsgesellschaft ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich ein durchgehendes gutes Image bei den Bauherren und beauftragten Firmen. Bereich Elektro hinkt hier leider etwas hinterher.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn bedarf gesehen wird, wird man auch direkt gefördert. Sei es intern oder durch externe kostenpflichtige Schulungen.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pba planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet pba planungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pba planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pba planungsgesellschaft als eher traditionell.
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